La transizione energetica nel nostro Paese – in particolare negli ultimi due anni – ha guidato il mercato del lavoro nella trasformazione e nella formazione di nuovi professionisti con le caratteristiche e le skill necessarie per affrontare i cambiamenti legati alla Green Economy.

Secondo i dati che emergono dalla 1^ Edizione del AI Readiness Index di Cisco, solo l’8% delle organizzazioni in Italia sono preparate per implementare e sfruttare l’IA: oltre la metà teme impatti negativi se non affronterà il problema entro i prossimi 12 mesi.

La ricerca evidenzia l’urgenza di coltivare competenze e talenti in ambito sostenibilità.

Adeguati assetti organizzativi: le regole di legge e gli strumenti per il monitoraggio e la prevenzione della crisi d’impresa | Valutare e ottimizzare i processi di onboarding e talent retention in azienda | Sistema e organizza in modo automatico i tuoi dati aziendali con Excel | I cambiamenti nella gestione dei documenti del credito documentario: la nuova prassi bancaria Pubbl. ISBP 821E ICC

Gli investimenti legati all’Industria 4.0 non si limitano all’adozione di nuovi strumenti innovativi, ma comprendono anche l’acquisizione di competenze in grado di agevolare la transizione verso l’automazione.

Un nuovo studio di Cornerstone rileva un forte aumento della domanda di risorse per lo sviluppo delle competenze professionali, l’upskilling e l’apprendimento autonomo.

Carmen Dal Monte, Ceo & Co-Founder di Take Flight, racconta com’è nata e cosa ha realizzato la startup innovativa che, attraverso strumenti di assessment avanzati e servizi personalizzati, aiuta le aziende a sviluppare al meglio il potenziale dei propri collaboratori e dipendenti, utilizzando la combinazione tra intelligenza umana e artificiale.

A livello europeo, i leader aziendali in Germania sono i più ottimisti sui vantaggi dell’AI generativa (93%); in Italia, tale ottimismo si attesta al 72%. Più di un terzo (34%) degli executive italiani ritiene che l’AI generativa porterà alla creazione di nuovi ruoli all’interno della propria organizzazione.