Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Elearning

Digitalizziamo il processo della formazione, rendendo stabile un’offerta formativa continua alle persone in azienda con corsi e piattaforme e-learning.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi a Modena, Bologna, Reggio Emilia e Milano.

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

SKILLS FOR THE DIGITAL TRANSITION

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a non occupati residenti o domiciliati in Regione Emilia­-Romagna

WORK OUT WOMEN

Corsi gratuiti – rivolti a tutte le donne occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna – per promuovere l’imprenditorialità femminile, rafforzare le competenze professionali e migliorare la conciliazione vita-lavoro

SKILLS FOR A PURPOSE

Corsi gratuiti – destinati a persone occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna – per sviluppare e rafforzare competenze imprenditoriali e digitali

MEChanical FUTURE Competence

Per imprese, professionisti e lavoratori della filiera meccanica e meccatronica e per le persone che intendono farne parte

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Job hopping in Italia: le sfide di un fenomeno in crescita

In Italia Boomer e GenX restano anche 12 anni nella stessa azienda. Millennial e GenZ invece puntano sulla crescita personale, professionale ed economica come risposta a un mercato del lavoro più instabile: 4,2 i posti di lavoro entro i primi 10 anni della loro carriera.

Liberarsi dall’inerzia: la forza nascosta che frena la trasformazione digitale

Il percorso di trasformazione digitale è irto di ostacoli, tra cui infrastrutture troppo complesse, limiti di risorse e una naturale e radicata resistenza umana al cambiamento.

AAA cercasi “Gen-AI Workers” responsabili, solo nel Regno Unito quasi uno su 5 utilizza tool vietati: ecco i consigli per evitare scivoloni e rispettare le norme

Il trend è globale e coinvolge anche il 15% della forza lavoro “born in the USA”. Soluzioni per invertire il trend e aumentare la consapevolezza dei professionisti? Innumerevoli: dai “Gen-AI mentorship program” ai “generative brainstorming forum”, fino ai cosiddetti “artificial intelligence hackaton”.

Qual è la ricetta perfetta per garantire lo scambio generazionale in azienda e creare un clima collaborativo e di crescita per tutti?

Un sondaggio condotto da Hunters Group su un campione di 1.500 lavoratori con almeno un anno di esperienza rivela che gli elementi chiave sono almeno tre: comunicazione, formazione e attività di cross-team. Ma molto cambia in base all’età.

I corsi in partenza

Tabelle Pivot: applicazioni pratiche | Design Thinking e Intelligenza Artificiale | ChatGPT per l’Administration: ottimizza i processi amministrativi con l’Intelligenza Artificiale | B2B Performance Boost: come aumentare il ROI delle tue campagne nel 2025

Economia, i dipendenti italiani sono i più insoddisfatti d’Europa: solo il 43% considera la propria azienda un eccellente ambiente di lavoro

Sono dati allarmanti quelli emersi dalla prima edizione dello European Workforce Study, il rapporto realizzato da Great Place to Work ascoltando le opinioni espresse da quasi 25mila collaboratori rappresentativi di 19 paesi del Vecchio Continente. Basti pensare che l’indice medio di soddisfazione lavorativa in Europa si attesta al 59% (+16% rispetto all’Italia).

Opportunità di lavoro 2025: ecco le professioni più richieste

Le aziende cercano professionisti soprattutto negli ambiti Intelligenza Artificiale, Sostenibilità e sicurezza informatica.

Adozione del cloud, lo skill gap può essere una minaccia

Platformization e automazione basata su intelligenza artificiale possono contribuire a colmare questo divario di competenze, consentendo alle aziende di ottimizzare, facendo di più con meno risorse.

Iscriviti alla Newsletter

Letta e compresa la Privacy Policy

15 + 11 =

Contattaci

Letta e compresa la Privacy Policy

4 + 5 =

admin