Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Bonus Formazione 4.0

Cogli l’opportunità di formare a costo zero il capitale umano della tua azienda sulle competenze 4.0

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di tre sedi a Modena, Casalecchio di Reno (BO) e Reggio Emilia.

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

AVVISO 2/2022 DI FONDIMPRESA

L’offerta formativa di W.Training per le competenze di base e trasversali

BONUS FORMAZIONE 4.0

Cogli l’opportunità del credito d’imposta per formare a costo zero il capitale umano della tua azienda

SO GREEN

Percorsi formativi gratuiti sulla sostenibilità e l’innovazione sociale

FONDO NUOVE COMPETENZE

Finanzia il costo del lavoratore posto in formazione nell’ambito di piani di rimodulazione dell’orario

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Il Credito d’imposta formazione 4.0 non lascia ma… raddoppia

Il Decreto aiuti recentemente varato prevede che le prime due aliquote, quelle per le piccole e le medie imprese, possono salire rispettivamente al 70% e al 50%.

Soffitto di cristallo: a che punto siamo?

Sono passati 44 anni da quando l’espressione “soffitto di cristallo”, usata per la prima volta da Marilyn Loden, è entrata nel vocabolario comune per esprimere l’insieme delle barriere culturali che limitano opportunità, ambizioni e carriere delle donne.

LinkedIn presenta il Barometro del primo impiego 2022 in Italia

Alla sua seconda edizione per l’Italia, la ricerca di LinkedIn è dedicata a settori e le aree che hanno registrato il maggior numero complessivo di assunzioni di candidati entry level e alle posizioni lavorative che hanno guidato questa crescita.

Reggio Emilia: contributi a fondo perduto per l’ottenimento di Certificazioni ambientali, etiche o sociali

Un contributo fino a 14.000 euro per ottenere importanti certificazioni nel periodo che va dal 16/05/2022 al 31/12/2023.

Lombardia: voucher da 25.000 euro per la digitalizzazione delle imprese

Unioncamere Lombardia apre un bando per l’introduzione in azienda di tecnologie digitali 4.0 con contributi fino a 25.000 euro.

Vostri i dati, vostra la responsabilità

Vincenzo Costantino, Senior Director, Sales Engineering EMEA Western and Israel di Commvault, sottolinea l’importanza della consapevolezza della protezione dei dati per evitare potenziali e pericolosi impatti su business e produttività.

Informazioni personali, perché proteggerle è sempre più una priorità

Negli ultimi anni, diversi paesi in tutto il mondo hanno adottato o inasprito le leggi sulla privacy dei dati. L’accelerazione della digitalizzazione è uno dei principali fattori che ha portato l’attenzione verso questo tema rilevante, con leggi locale e regolamenti europei come il GDPR che rappresentano la risposta alle preoccupazioni dei cittadini sulla protezione delle informazioni.

In Italia flessibilità oraria al 47%, ma solo un terzo degli impiegati può scegliere liberamente dove e quando lavorare

Come è emerso da un recente studio di SD Worx, nel nostro Paese circa il 52% degli intervistati sottolinea come tenere traccia delle ore migliori l’equilibrio tra lavoro e vita privata.

    Iscriviti alla newsletter per rimanere aggiornato sui nostri corsi e ricevere notizie dal mondo della formazione.
    Letta e compresa la Privacy Policy

    Al trattamento dei miei dati personali per la finalità di Marketing descritta al punto 3.b della Privacy Policy

    Al trattamento dei miei dati personali per la finalità di Profilazione descritta al punto 3.c della Privacy Policy

    Contattaci

    Letta e compresa la Privacy Policy

    10 + 15 =

    Seguici sul nostro canale Telegram