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EY, Pearson e ManpowerGroup: il 36% delle professioni attuali sono destinate a crescere nei prossimi 10 anni, ma vanno costruite nuove competenze

EY, Pearson e ManpowerGroup: il 36% delle professioni attuali sono destinate a crescere nei prossimi 10 anni, ma vanno costruite nuove competenze

da Redazione | 23 Feb 2021 | LAVORO

EY, leader mondiale nei servizi professionali, Pearson, leader mondiale nell’education, e ManpowerGroup, multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions, presentano i risultati dello studio “Professioni 2030: il futuro delle competenze in Italia” e...
I benefici della digitalizzazione per un’employee experience fluida e di successo

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da Massimiliano Grippaldi | 18 Feb 2021 | LAVORO

Il lavoro da remoto è arrivato, potremmo quasi dire a nostra insaputa, ma è destinato a restare. In primis per le restrizioni sanitarie ancora in vigore, ma soprattutto perché, in questo anno da remoto “forzato”, questa modalità si è rivelata decisamente efficace per...
Studio IBM, la priorità dei CEO nelle aziende di successo è il capitale umano

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da Redazione | 16 Feb 2021 | LAVORO

Un nuovo Studio di IBM (NYSE: IBM) Institute for Business Value (IBV) rivela che per la maggior parte dei CEO la priorità per i prossimi anni sarà la gestione del capitale umano – inteso come forza lavoro. L’edizione più recente evidenzia come i CEO più performanti –...
Post-Covid e risorse umane: per il 78% dei dirigenti la capacità di adattamento è essenziale

Post-Covid e risorse umane: per il 78% dei dirigenti la capacità di adattamento è essenziale

da Redazione | 21 Gen 2021 | LAVORO

A partire dallo scoppio della pandemia di Covid-19 le aziende non hanno potuto fare altro che rivedere profondamente il proprio metodo di lavoro, con dei cambiamenti improvvisi e, per certi versi, traumatici. Questa stessa crisi sanitaria, che ha portato le aziende a...
Smart working, quali aspetti considerare per guardare al futuro in sicurezza

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da Maurizio Tondi | 14 Gen 2021 | LAVORO

Nei mesi scorsi sono state adottate in modo esteso una serie di metodologie di “lavoro a distanza” in risposta all’emergenza COVID-19. Se il primo approccio è stato dettato dalla necessità di continuare a operare durante l’emergenza, è ormai chiaro che questa forma di...
Lavoro: domanda in forte calo nel 2020 (-30%), ma cresce il peso di laureati e operai specializzati

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da Redazione | 8 Gen 2021 | LAVORO

Lo shock da Covid-19 frena i programmi di assunzione delle imprese nel 2020, con un calo del 30% rispetto al 2019 (corrispondente a circa 1,4 milioni di contratti di lavoro in meno, inclusi quelli stagionali e di collaborazione). La flessione dei piani di assunzione...
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