Richiesta specialisti Tech: 30% del totale; nell’ultimo anno +35% sul 2022. Ma un terzo dei lavoratori vuole cambiare azienda per stipendi bassi

da Redazione | 25 Lug 2024 | LAVORO

Salario basso (per il 57%), mancanza di opportunità di sviluppo professionale (52%) e inesistente avanzamento di carriera (42%) sono le prime motivazioni di insoddisfazione. Solo il 30% dei lavoratori tech prevede di ricevere un aumento nel 2024, il dato peggiore tra...

Dall’analista di dati al copywriter: le nuove professioni che nascono con l’ecommerce

da Redazione | 24 Lug 2024 | LAVORO

Secondo il Report annuale sull’e-commerce italiano di IDEALO“), noto leader europeo nel settore comparazione prezzi che ha approfondito le abitudini delle persone che utilizzano regolarmente il loro comparatore, 8 italiani su 10 comprano almeno una volta al mese...

Aziende sempre più a caccia di soft skill, elemento chiave per valutare il talento in azienda

da Redazione | 23 Lug 2024 | LAVORO

Secondo il World Economic Forum, circa un quarto degli attuali posti di lavoro è destinato a cambiare nel prossimo futuro e alcuni ruoli spariranno a favore di altri. La crescita occupazionale sarà trainata dalla digitalizzazione e dall’innovazione tecnologica e...

Gender gap: le 30enni italiane più insoddisfatte dei colleghi uomini sul lavoro, il 57% vive un picco di insoddisfazione legato alla retribuzione e alle possibilità di carriera, a differenza del 35% dei colleghi

da Redazione | 22 Lug 2024 | LAVORO

Il tema dell’inclusione sta acquistando sempre più valore e sta finalmente diventando un argomento impossibile da ignorare. A oggi, infatti, esistono ancora molte disuguaglianze nel mondo lavorativo e uno dei temi più discussi è sicuramente quello della parità di...

Le persone sono pronte al cambiamento. I leader sono pronti a coinvolgerle?

da Redazione | 15 Lug 2024 | LAVORO

L’esigenza di cambiamento imposta dalle grandi transizioni dei nostri tempi è il primo risultato che emerge dall’ultima edizione della Workforce Hopes & Fears Survey di PwC, che quest’anno ha intervistato 56.600 dipendenti (2.000 in Italia) di tutti i livelli e...

Inclusione come fattore di successo: le politiche di D&I favoriscono le aziende, anche economicamente

da Redazione | 10 Lug 2024 | LAVORO

Valorizzare la diversità e promuovere una cultura d’impresa realmente inclusiva è oggi una delle principali sfide che le aziende sono chiamate ad affrontare, in Italia e nel mondo. Non è una novità infatti che l’adozione di politiche che guardano a diversità, equità...