Competenze per la doppia transizione nella gestione d’impresa

Durata corso: 32 ore

Chi frequenterà il corso acquisirà le conoscenze e le capacità richieste per agevolare la transizione alla sostenibilità della propria impresa, dal punto di vista tecnologico, organizzativo e di gestione delle relazioni con gli stakeholder, valutando gli effetti diretti e indiretti di un progetto e/o di un’attività di impresa nelle diverse dimensioni ambientale (E), sociale (S) e dei sistemi di governo (G). I partecipanti realizzeranno il proprio assessment di sostenibilità e lo analizzeranno al fine di identificare quali issue sostenibili siano già considerate, in tutto o parzialmente, nelle strategie e nei processi aziendali e individuare le aree su cui intervenire in modo prioritario per raggiungere il posizionamento atteso in tema di sostenibilità. In coerenza con i driver dello sviluppo sostenibile, applicheranno un modello di analisi degli impatti relativi ai principali processi (assessment di sostenibilità) per identificare il “comportamento ESG” dell’azienda, al fine di configurarne il miglioramento all’interno di un piano di azione monitorabile e per tradurlo in un sistema strategico di gestione e prestazione ESG condivisa e responsabile integrata nelle attività aziendali e comunicabile agli stakeholder.

Documento da scaricare per l’iscrizione: SCHEDA FSE

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Durata corso: 64 ore

Il corso permette l’acquisizione delle competenze necessarie a misurare e valutare gli effetti diretti e indiretti generati dalle diverse attività di un’impresa o di un progetto. Vengono approfondite più metodiche di misurazione e valutazione, prendendo in esame tra gli effetti generati, oltre al consueto approccio socio-ambientale, la dimensione relazionale e partecipativa.

Verrà rilasciata la scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) per la qualifica di TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE.

Durata corso: 48 ore

Il percorso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili ad applicare soluzioni di analisi e visualizzazione dei dati informatici grazie a strumenti IT quali Microsoft Excel e Power BI. Considerando che le organizzazioni raccolgono dati per trarre informazioni, valutazioni e stime riguardo al contesto aziendale proprio e del mercato cui partecipano, grazie a queste competenze sarà possibile utilizzare tali informazioni attraverso una strategia di business intelligence per incrementarne il vantaggio competitivo.

Documento da scaricare per l’iscrizione: SCHEDA FSE

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Durata corso: 32 ore

Il percorso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili ad utilizzare strumenti di collaborazione e condivisione digitale, ossia l’insieme di soluzioni che permettono di mantenere un elevato standard professionale in condizioni non “tradizionali” e che, grazie alla generazione di applicazioni software innovative consentono di generare i cosiddetti spazi di lavoro virtuali condivisi.

Durata corso: 64 ore

Il Chief Value Officer (CVO) è la figura che padroneggia con competenza specifica tutto il processo del Reporting di Sostenibilità secondo le nuove norme CSRD, evoluzione del Report Integrato: crea preliminarmente le condizioni di una cultura d’azienda di carattere sistemico (“Integrated Thinking”) orientata alla sostenibilità nei suoi tre pilastri fondamentali: ambientale (E), sociale (S) e dei sistemi di governo (G). Gestisce consapevolmente tutti gli elementi e le fasi di elaborazione del Report di Sostenibilità, lo redige (o ne supervisiona la redazione), ha la responsabilità di riportare alla Proprietà e/o all’alta direzione i risultati ottenuti, convergendo con il CFO nell’operatività del Bilancio d’esercizio per la redazione di un unico documento finale integrato e condiviso.
Il CVO è dunque quella figura professionale che si nutre delle competenze del CFO, di quelle del CSR Manager, del Sustainability Manager, del Resp. delle Politiche e del Report Ambientale, dell’Innovation manager, conducendole a compimento nel processo del Reporting di Sostenibilità, cioè nel concepire, organizzare e produrre il documento che rappresenta finalmente quella parte del valore dell’Impresa che dà conto delle sue prospettive di continuità nel tempo. Una nuova figura professionale, che troverà sempre più terreno nelle imprese (grandi e PMI), e che può anche essere definito il “Manager del Valore”. Egli crea, infatti, le condizioni per avere e fornire tutti gli elementi di consapevolezza del valore che l’Impresa genera ben oltre il dato finanziario.

Verrà rilasciata la scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) per la qualifica di TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE AZIENDALE.

Durata corso: 64 ore

Il corso ha l’obiettivo di accompagnare i partecipanti ad acquisire nuove o ulteriori competenze nella gestione dell’organizzazione aziendale e in particolare delle risorse umane – con servizi connessi alla gestione del lavoro e dell’organizzazione – per lo sviluppo di misure innovative di HR management and development strettamente integrate alla strategia ESG (Environmental Social Governance) dell’impresa o comunque alla sfera di misure volte alla Corporate social responsability.

Verrà rilasciata la scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) per la qualifica di TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE.

Durata corso: 48 ore

Obiettivo del corso sarà la formazione di un project manager in grado di progettare, implementare e monitorare sistemi di ottimizzazione nell’uso delle risorse, materie prime ed energia, garantendo la sostenibilità dei processi e dei servizi o prodotti, tenendo conto dei principi inderogabili come la trasparenza, il rispetto dei diritti umani, il rispetto degli interessi degli stakeholder, la tutela dell’ambiente, il rispetto del principio di legalità e delle norme internazionali di comportamento.

Durata corso: 32 ore

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze tecniche nella valutazione degli effetti diretti e indiretti di un’attività di impresa nelle diverse dimensioni ambientale (E), sociale (S) e dei sistemi di governo (G) per realizzare una rendicontazione non finanziaria e redigere un bilancio sociale/di sostenibilità. I partecipanti saranno formati sulle modalità di comunicazione volontaria delle performance sociali e di sostenibilità ambientale e in particolare sul tema della rendicontazione non finanziaria in relazione agli obblighi derivanti dalla recente direttiva sulla comunicazione societaria sulla sostenibilità (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive), che rivede gli obblighi di informativa sulla sostenibilità di cui alla precedente direttiva NFRD.

Durata corso: 48 ore

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili a individuare proposte di vendita alternative, utilizzando tecniche di negoziazione atte ad adeguare i desiderata della clientela ai vincoli di prezzo e tecnico-strategici prefissati, considerando le diverse dimensioni culturali (grado di differenza/similarità tra i valori culturali) che condizionano e determinano la struttura comunicativo-relazionale nelle negoziazioni commerciali fra interlocutori provenienti da paesi diversi; nonché pianificare modalità di presentazione del prodotto/servizio coerenti con le differenze culturali che influenzano l’interazione, per prevenire incomprensioni, ipotesi errate, stereotipizzazioni e generalizzazioni.

Durata corso: 32 ore

Il corso ha l’obiettivo di approfondire la conoscenza delle normative legate alla sicurezza dei dati e al rispetto della privacy, nonché di sviluppare competenze tecniche sugli aspetti organizzativi, manageriali e della gestione “consapevole” della sicurezza informatica, che dipende non solo da aspetti tecnici (accessi remoti, tecnologie, ecc.), ma anche organizzativi (regolamenti, reingegnerizzazione dei flussi operativi e dell’ interazione tra i dipendenti e gestione degli stessi) e legali (norme relative, controlli, ecc.).

Durata corso: 48 ore

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili ad applicare soluzioni di servitizzazione partendo dalla capacità di promuovere le strategie di digital servitization, comprendere i vantaggi e i rischi che l’implementazione di nuovi modelli di business possono presentare, stimolare la generazione di strategie di servitizzazione sostenibili sia tecnologicamente sia dal punto di vista economico-finanziario e del risk management.

Durata corso: 64 ore

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili a organizzare e realizzare azioni di Digital Export con la finalità di creare una gestione dell’export innovativa che può generare vantaggio per le imprese, coniugando la comprensione delle dinamiche del commercio internazionale e l’utilizzo di strumenti digitali
specifici (Marketplace, E-commerce, Social Media).

Verrà rilasciata la scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) per la qualifica di TECNICO DELLE VENDITE.

Durata corso: 64 ore

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare competenze utili a organizzare e realizzare una strategia di digital marketing introducendo le possibili tecniche e gli strumenti messi a disposizione dall’universo del web, al fine di promuovere e commercializzare marchi, prodotti o servizi con l’obiettivo di raggiungere target definiti.

Verrà rilasciata la scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013) per la qualifica di TECNICO COMMERCIALE – MARKETING.

Documento da scaricare per l’iscrizione: SCHEDA FSE

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Durata corso: 48 ore

Il corso intende fornire competenze digitali per realizzare un’efficace strategia di marketing e di comunicazione multimediale, che, facendo leva in modo coerente sugli asset digitali aziendali, li valorizzi al meglio avvalendosi dell’impiego mirato delle piattaforme dei grandi player del web (Google AdWords e Facebook Ads), mediante cui possono essere realizzate (monitorandone l’efficacia a partire dalla lettura dei dati) campagne promozionali e di diffusione di contenuti correlati ai prodotti aziendali, in coerenza con l’analisi di eventi significativi (come il lancio di un nuovo prodotto, l’ingresso in un nuovo mercato) che abbiano coinvolto uno o più asset digitali (ad esempio il sito web e/o il canale e-commerce) dell’azienda produttrice (remarketing).

Durata corso: 32 ore

La comunicazione della sostenibilità presuppone che alle competenze classiche del “comunicatore aziendale” si integri sia una sensibilità e una cultura della sostenibilità (green e social) sia una tecnicalità nuova e diversa, un linguaggio innovativo, la capacità di creare sintonia con un sistema di attese (dei propri stakeholders) e con i trend di mercato dominanti. Il percorso formativo vuole dare strumenti per mappare e valorizzare le iniziative aziendali, individuando nuovi driver di crescita, per comunicare verso il mercato e gli stakeholder interni ed esterni i vantaggi per la collettività portati dalle attività di business, rinsaldando legami costruttivi con attori e istituzioni locali.

Durata corso: 32 ore

Il percorso ha l’obiettivo di sviluppare strumenti conoscitivi e operativi per una gestione sostenibile delle catene di fornitura, concentrandosi preminentemente sulla gestione sostenibile dei processi di acquisto (Green procurement o Sustainable Procurement).