Il Blog di W.Training
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Ricerca Ricoh: le piccole imprese tra gap tecnologico e nuovi scenari
Le piccole aziende di tutta Europa rischiano di non riuscire ad attrarre e a valorizzare i migliori talenti a causa delle insoddisfazioni derivanti dall’inadeguatezza delle tecnologie per il remote working. A dirlo è una nuova ricerca promossa da Ricoh.
Rapporto ASviS 2020: in Italia la pandemia colpisce soprattutto le donne, nel 2020 peggiorano gli indicatori relativi alla parità di genere e all’occupazione femminile
Secondo i dati del Rapporto ASviS 2020 relativo al Goal 5 dell’Agenda 2030 (Parità di genere), le donne sono le più colpite dalla crisi sul piano occupazionale, ma anche per l’accesso ai servizi per la salute sessuale e riproduttiva e per l’aumento della violenza domestica durante il lockdown. Buoni gli interventi legislativi contro la violenza e la discriminazione di genere.
Smart working: ci troviamo di fronte alla nuova rivoluzione industriale?
Abbiamo una grande occasione di cambiamento (che sarebbe assurdo sprecare), non solo legato all’organizzazione del lavoro, ma anche della società in cui viviamo. Coglierla non è semplice, ma dobbiamo resistere alla tentazione di non provarci neppure.
La leadership nelle PMI
Il tema della leadership nelle PMI è un argomento delicato, perché attiene ad un ruolo nel quale il passaggio da “capo” a leader è vissuto con grande sospetto dall’imprenditore, sebbene ne percepisca, intuitivamente, l’urgenza.
Il cammino di Andrea è finito, adesso tocca a noi
Dopo aver camminato per quasi 930 chilometri, l’atleta paralimpico Andrea Devicenzi è finalmente arrivato alla sua meta, Genova.
L’importanza dell’automazione nella nuova normalità
Il processo di innovazione richiederà la creazione di nuove figure professionali in azienda, ad esempio responsabili della programmazione e della manutenzione, e un’intensa attività di formazione del personale, perché saranno necessarie sempre più competenze di robotica, automazione industriale, visione artificiale e gestione della sicurezza, abbinate ad approfondite conoscenze delle tecnologie in evoluzione come Internet of Things, Intelligenza Artificiale e Machine Learning.
Customer experience management: la rivoluzione copernicana per le aziende orientate al successo
Prima del Covid-19 offrire al cliente un’esperienza appagante, coerente e omogenea era un punto di forza, oggi è diventata una necessità.
Internet: competenze digitali essenziali per 7 assunti su 10, e-skill difficili da reperire per quasi il 30% delle figure ricercate
Se la trasformazione digitale incalza il nostro sistema produttivo, il mercato del lavoro, secondo le rilevazioni effettuate dal sistema Informativo Excelsior nel 2019, ancora non risponde in maniera sufficiente, visto che quando le e-skill digitali sono strategiche la difficoltà di reperimento sale addirittura al 36,4%.
Il Covid-19 accelera la rivoluzione delle competenze a livello globale, ma accentua le diseguaglianze di genere e fra i lavoratori con skill più o meno ricercate dalle aziende
Ricerca di ManpowerGroup “The Future for Workers, By Workers”: le aspettative dei lavoratori sul ritorno al lavoro e ad una nuova normalità.
WEBINAR GRATUITO – Avviso 2/2020 Fondirigenti: uno strumento utile per la ripartenza
Per aiutare le imprese aderenti nella fase di ripartenza legata al post Covid-19, Fondirigenti ha promosso un Avviso nazionale da 7 milioni di euro per supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività. Il webinar organizzato il prossimo 27 ottobre (ore...
Giovannini (ASviS): “Per uscire dalla crisi ci vuole una resilienza trasformativa”
Enrico Giovannini, portavoce dell’ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, non ha dubbi: dalla crisi attuale dobbiamo uscire trasformati e indirizzati verso uno sviluppo sostenibile.
I fattori decisivi nelle iniziative di formazione STEM
Le organizzazioni devono investire nei propri dipendenti attraverso programmi di formazione che valorizzino le competenze dei singoli, portandoli a pensare in modo sempre più creativo e innovativo.
Smart working: nel 2021 il 16% degli italiani lavorerà da casa
È quanto emerge dalla nuova uscita dell’Osservatorio “THE WORLD AFTER LOCKDOWN” curata da Nomisma/CRIF.
Pubblicato l’Avviso 2/2020 di Fondirigenti: 7 milioni di euro per aiutare le imprese a ripartire dopo il Covid-19
Il finanziamento massimo è di 10.000 euro per un solo Piano ad azienda che dovrà concludersi nell’arco temporale di 7 mesi. I Piani potranno essere presentati a partire dal 27 ottobre 2020 fino al 1° dicembre 2020.
Resistere per cambiare, insieme
Come ci insegna anche l’impresa di Andrea Devicenzi, la resilienza, necessaria per affrontare la crisi della pandemia, dovrebbe essere “trasformativa”, per far sì che, dopo la crisi, non si torni al punto di partenza, ma si costruisca un mondo migliore, più solidale e sostenibile.
Effetto Covid-19 sulla comunicazione d’impresa: voce della comunità aziendale, che non lascia da soli i lavoratori
Durante il lockdown 9 lavoratori su 10 sono stati raggiunti dalla comunicazione aziendale. Il 62% ne ha apprezzato i messaggi, perché trasmettevano sentimenti positivi in un momento di grande disorientamento. Upgrade del ruolo dei comunicatori: per il 73% è aumentato il loro coinvolgimento nelle decisioni aziendali.
Ritorno alla (nuova) normalità con un nuovo protagonista: il dipendente
Affrontare una situazione critica può essere un’importante opportunità per apportare cambiamenti; questo principio vale oggi soprattutto per le aziende che hanno visto, a causa del Covid 19, profondamente modificate le modalità di lavoro quotidiane.
Le professioni al tempo del Covid-19
L’Indagine di Jefferson Wells su professioni, settori e competenze più richieste nel segmento Senior ed Executive Management in Italia. Le competenze soft acquistano sempre più valore: business acumen, problem solving, autocontrollo, empatia, abilità sociali diventano prioritarie nella scelta dei candidati.
