Il Blog di W.Training
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Trasformare il cambiamento in opportunità: i trend HR per il 2023
Quali sono le nuove sfide aziendali per il 2023 in ottica HR? Flessibilità, accelerazione digitale, investimenti in tecnologie HR intelligenti, benessere finanziario dei dipendenti e talent management rientrano tra le evoluzioni e le tendenze più importanti per il nuovo anno. Tutto parte da un cambio di mentalità cruciale: trasformare il cambiamento in opportunità.
Per le aziende italiane la trasformazione digitale racchiude un potenziale di crescita di quasi 46 miliardi di euro
Una nuova ricerca Ricoh mette in evidenza come l’automazione dei processi sia un fattore strategico in un’ottica di sviluppo e di produttività.
Formazione sull’innovazione digitale e/o tecnologica: pubblicato l’Avviso 6/2022 di Fondimpresa
Fondimpresa mette a disposizione delle imprese aderenti 20 milioni di euro che sosterranno piani formativi aziendali o interaziendali sui temi dell’innovazione tecnologica e/digitale.
Il parenting coaching come strumento per valorizzare la genitorialità in azienda
Dal white paper “Valorizzare le competenze, dentro e fuori l’azienda: il parenting coaching come strumento per la genitorialità”, realizzato da CoachHub in collaborazione con l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, emerge un quadro interessante dell’attuale situazione rispetto allo sviluppo e alla valorizzazione delle competenze delle persone in azienda e a come il coaching può supportare la persona nel rendere le esperienze extra-lavorative un valore per l’organizzazione.
Lavoro, 6 dipendenti su 10 della pubblica amministrazione sono a rischio burnout, seguono i settori dei trasporti (54%) e manufatturiero (50%)
A livello globale i dipendenti in Regno Unito e Francia hanno il maggior rischio di crisi psicologiche e fisiche causate dalla situazione lavorativa.
Crescita professionale, flessibilità, cultura aziendale, CSR: come cambiano le priorità nel mondo del lavoro
La crescita economica non è più il primo driver per il cambiamento professionale, soprattutto in ambito tecnologico. Questo il commento di Aurora Simonetti, HR Business Partner di Red Hat Italia.
10 competenze del capo 5.0: dall’innovazione radicale alla gestione del cambiamento, alla leadership condivisa
Nel libro “MBA Power” del giornalista e influencer di LinkedIn Filippo Poletti il nuovo mondo del lavoro.
Come diventare un’industria sostenibile?
Stefano Massari, Sales Manager Account di DM Management & Consulting offre il proprio punto di vista su quali sono gli step fondamentali per intraprendere il cammino verso un’industria sostenibile.
I corsi in partenza a dicembre
Instagram in azienda | Tabelle Pivot: applicazioni pratiche
L’Italia è il Paese leader nella digitalizzazione dei processi HR
Il contatto umano rimane comunque una componente essenziale, in particolare durante l’onboarding, il recruitment o quando un membro del personale lascia l’azienda.