Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
La mancanza di allineamento e collaborazione tra i C-suite, i team IT e il business in generale ostacolano la trasformazione digitale
Un’analisi di NTT mette in luce come l’assenza di strategia stia rallentando i piani di digital transformation.
Fonditalia, le donne nel mondo del lavoro si formano più degli uomini
Sono stati oltre 62.300 (39%), negli ultimi dieci anni, i lavoratori donna coinvolti in progetti di formazione finanziati da FondItalia, Fondo Paritetico lnterprofessionale Nazionale per la Formazione Continua che valuta, approva e finanzia progetti e programmi a supporto della formazione dei lavoratori.
Manager & vacanze: otium o negotium?
Finalmente sono arrivate le agognate vacanze: è arrivata la vera fine dell’anno, perlomeno quello lavorativo, e ci aspetta il meritato periodo di riposo. Abbiamo molte attese verso queste vacanze, la più grande di tutte, soprattutto per chi fa un lavoro manageriale dove lo stress è compagno di tutti i giorni, quella di “staccare la spina”.
I primi due passi fondamentali verso la leadership perfetta
Oggi, essere un leader significa entrare in relazione con le persone e ispirarle a fare del loro meglio, aiutandole a crescere. Per un leader non si tratta più di accettare la sfida di dover rispondere a tutte le domande, piuttosto è il leader che sfida le persone a trovare da sole le risposte che richiedono.
Fondimpresa supera le 200mila aziende aderenti. Il 18 e 19 settembre Forum per celebrare i 15 anni di attività
Essere un attore chiave per la crescita delle imprese grazie alla formazione. Questa la mission di Fondimpresa, che quest’anno ha raggiunto i 15 anni di attività e ha superato le 200 mila imprese aderenti.
Il futuro del lavoro è ancora in mano agli umani
Essere un attore chiave per la crescita delle imprese grazie alla formazione. Questa la mission di Fondimpresa, che quest’anno ha raggiunto i 15 anni di attività e ha superato le 200 mila imprese aderenti.
Perché mai dovrei affidarmi a un Business Coach?
Una ricerca di Nuvolab, venture accelerator e innovation advisor, svela le cinque soft skills ideali per fare impresa in futuro.
Imprese e telelavoro: ecco come organizzarlo al meglio per attirare i migliori talenti
Non si tratta più di imparare (solo) a fare qualcosa, si tratta di prendere in mano se stessi e iniziare un processo di sviluppo di abilità che possono solo essere elaborate interiormente.
Ecco a cosa serve un coach: ad offrirsi come sponda professionale per supportare il coachee nella sua fase di crescita e trasformazione.
Intelligenza artificiale: una trasformazione epocale, anche per le PMI
Il telelavoro oltre ai risparmi e ad una maggiore soddisfazione dei propri dipendenti può attirare i migliori talenti del mondo a lavorare per la propria azienda. Ecco come organizzarlo al meglio...
Nasce una nuova era per la leadership: le caratteristiche del CEO perfetto
Intervista a Walter Aglietti, direttore dei laboratori software IBM Italia e membro del gruppo di esperti selezionati dal Ministero per lo Sviluppo Economico per elaborare insieme al Mise le strategie nazionali su Blockchain e Intelligenza Artificiale.
L’executive coach come partner nel processo di sviluppo del pensiero
A loro dire, le aziende sono arrivate a un bivio: o si decide di cambiare il proprio modello di business, o si rischia di sparire dal mercato, in meno di cinque anni. La pensa così il 71% degli amministratori delegati, nella convinzione che la crescita delle loro aziende dipenda in primo luogo dalla capacità di mettere in discussione l'organizzazione attualmente esistente. Ad affermarlo è la ricerca Kpmg Global CEO Outlook 2019, condotta su 1.300 amministratori delegati di 11 tra le principali economie a livello mondiale, Italia compresa.
Lavoro: 2 milioni di contratti l’anno per diplomati e laureati
Il business coaching è un’attività in crescente espansione e, proprio per questo, ha bisogno di ancorare i propri riferimenti teorici e pratici a criteri chiari e razionali. Un buon esempio, per cominciare a fare chiarezza, è quello di provare ad inquadrare un’attività che viene genericamente collocata nell'ambito del business coaching, ma che ha caratteristiche molto più complesse e articolate: l’executive coaching.
Istat: in Italia i livelli di istruzione della popolazione sono in aumento ma restano ancora inferiori a quelli medi europei
È tempo di scelte per i nostri diplomati che devono decidere se proporsi sul mercato del lavoro o proseguire il percorso di studi.
In Italia sono poche le aziende che hanno raggiunto uno stato più avanzato di sviluppo digitale
Intervista a Walter Aglietti, direttore dei laboratori software IBM Italia e membro del gruppo di esperti selezionati dal Ministero per lo Sviluppo Economico per elaborare insieme al Mise le strategie nazionali su Blockchain e Intelligenza Artificiale.
Ricerca Ricoh: i dipendenti europei chiedono tecnologie smart per cavalcare l’onda del cambiamento nell’era digitale
Si è conclusa la seconda edizione del percorso territoriale di EY dedicato alla digitalizzazione dell’industria manifatturiera italiana.
Il Business Coaching dietro le apparenze di una semplice conversazione
I lavoratori di tutta Europa hanno aspettative elevate nei confronti della Digital Transformation e vorrebbero disporre di tecnologie innovative per lavorare meglio. A dirlo è la nuova ricerca Ricoh “Workforce United”.
Il lato oscuro dell’Intelligenza Artificiale (e non solo)
Per l'osservatore occasionale, la pratica del business coaching può sembrare poco più di una banale conversazione.
L’innovazione robotica per le PMI e i lavoratori ai tempi di Industria 4.0
Essere un attore chiave per la crescita delle imprese grazie alla formazione. Questa la mission di Fondimpresa, che quest’anno ha raggiunto i 15 anni di attività e ha superato le 200 mila imprese aderenti.
