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Avviso 1/2021 di Fondimpresa: 20 milioni di euro per l’innovazione delle imprese
Le domande di finanziamento dovranno pervenire a partire dalle ore 9.00 del 30 marzo 2021 fino alle ore 13.00 del 31 dicembre 2021.
Post-Covid e risorse umane: per il 78% dei dirigenti la capacità di adattamento è essenziale
Le aziende più oculate stanno dando maggiore peso alla flessibilità dei dipendenti e più precisamente alla loro capacità di leggere il contesto e, in base a questo, di andare oltre il consueto, modificando quando necessario le proprie abitudini.
Tre risvolti positivi del 2020
Sostenibilità ambientale, trasformazione digitale e ambienti di lavoro più flessibili sono tre aspetti che hanno caratterizzato lo scorso anno e che dovrebbero accompagnare le aziende anche nel 2021 e negli anni futuri.
Le idee ci sono, ma una scarsa capacità di andare in ‘execution’ frena l’innovazione italiana
L’esecuzione attraverso processi snelli resta il tallone d’Achille delle imprese: manca la cultura dell’errore, necessariamente associata al bisogno di operare velocemente, e l’attitudine ad accettare davvero il cambiamento come abilitatore dello sviluppo e del business. Ma si può crescere.
Fondo nuove competenze: presentazione online delle domande
A partire dal 18 gennaio Anpal metterà a disposizione di aziende e datori di lavoro il servizio Fondo nuove competenze, che consentirà di presentare online le domande per accedere al Fondo.
Smart working, quali aspetti considerare per guardare al futuro in sicurezza
Fuori dall’emergenza, dentro la quotidianità. Lo smart working è destinato a restare e a cambiare il modo in cui lavoriamo. Maurizio Tondi, Director Security Strategy di Axitea, illustra alcuni aspetti fondamentali che le aziende devono considerare per ottenerne tutti i vantaggi.
Business post-Covid, la rivoluzione digitale
Carlo Gabardo, Head Of Analytics di Experian, analizza l’impatto della pandemia sul ruolo crescente dei dati per il business e sulla necessitò di implementare processi di analisi sempre più digitali.
FNC: già finanziate 4,7 milioni di ore di formazione
Le piccole, medie e grandi imprese che finora, da Nord a Sud, hanno avuto accesso al Fondo sono 106 e appartengono – fra gli altri – ai settori delle telecomunicazioni, delle infrastrutture, della meccatronica, del manifatturiero, dell’agroalimentare, della cultura e del turismo.
Credito d’imposta Formazione 4.0: la Comunicazione al MISE è facoltativa
Con un’Avvertenza dello scorso 29 dicembre, il Ministero dello Sviluppo Economico ha confermato che la Comunicazione allo stesso MISE per il Bonus Formazione 4.0 è “facoltativa” e che non è in alcun modo vincolante per l’utilizzo del credito. Il MISE ha anche ribadito che il modello della comunicazione è in fase di predisposizione mediante apposito decreto direttoriale.
Lavoro: domanda in forte calo nel 2020 (-30%), ma cresce il peso di laureati e operai specializzati
Richieste competenze digitali per 6 assunzioni su 10.
5 previsioni sulla sicurezza su cui i leader digitali dovranno prepararsi per il 2021
Come la pandemia globale ha intensificato le già complesse sfide alla sicurezza legate alla digital transformation.
Digital Marketing: ecco i principali trend del 2021
il Digital Marketing è in continua evoluzione, ma soprattutto nel corso del 2020 ha dovuto assumere nuove forme per assecondare le mutate esigenze della quasi totalità delle aziende. Una crisi come quella che stiamo vivendo oggi è sicuramente senza precedenti, motivo per cui si assiste alla necessità di introdurre nuove formule e strumenti per assicurare risultati di livello. Dati questi presupposti, quali saranno, quindi, le principali tendenze a cui assisteremo nel 2021?
Il Credito d’imposta Formazione 4.0 è prorogato fino al 2022
La Legge di Bilancio 2021 ha anche ampliato i costi ammissibili al credito d’imposta: adesso la Formazione 4.0, compresi i docenti esterni, è agevolata fino al 50%.
La trasformazione digitale del futuro nel Made in Italy tra emergenza Covid e ripartenza
Per il 78% delle imprese, la digitalizzazione è una leva strategica per uscire dalla crisi. Il 75% punta alla collaboration: non solo smart working. Per il 74% la priorità è rafforzare la digitalizzazione dei processi logistici. Il 37% prevede di adottare l’Intelligenza Artificiale nei processi operativi nei prossimi tre anni. Lean thinking e cybersecurity le competenze più richieste.
Quale innovazione verrà nel 2021
I temi sul tavolo per il 2021 sono molti e articolati, ma ci sono anche opportunità concrete perché l’anno che verrà possa rivelarsi davvero un anno di cambiamento. Tutti gli scenari indicati, però, non possono prescindere da una base solida, quella delle competenze.
Obiettivo reskilling: le 10 competenze di domani secondo il World Economic Forum
Il nuovo Future of Jobs Report del World Economic Forum punta il dito sulla formazione, o meglio, sul reskilling: il 50% dei lavoratori, stando alle stime attuali, avranno bisogno di ripensare e rivedere le proprie competenze entro il 2025, proprio a causa della sempre più importante adozione, da parte delle aziende, delle nuove tecnologie.
Effetti della digitalizzazione nelle imprese italiane: più di 1 su 3 (37,7%) risparmia tra 10mila e 50mila euro all’anno. Nell’83% dei casi reinveste in azienda
Nella nuova ricerca “Indagine sulla digitalizzazione e sui risparmi reinvestiti nelle imprese” di SAP Concur condotta in collaborazione con CGIA di Mestre emerge che per quasi il 56% delle imprese l’introduzione della digitalizzazione ha comportato o comporterà dei vantaggi economici: il 30% delle imprese ha avuto un risparmio immediato dalla digitalizzazione e nell’83% dei casi i risparmi sono reinvestiti in azienda principalmente per nuovi investimenti, R&S e formazione ai dipendenti.
Bilancio di fine anno e prospettive 2021: cosa pensano i manager in Italia?
Dopo un anno in cui molti hanno messo in pausa i propri obiettivi di carriera e nonostante la forte incertezza del momento, 1 manager su 4 è pronto a cogliere nuove sfide professionali.
