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Rapporto ASviS 2020: in Italia la pandemia colpisce soprattutto le donne, nel 2020 peggiorano gli indicatori relativi alla parità di genere e all’occupazione femminile

Rapporto ASviS 2020: in Italia la pandemia colpisce soprattutto le donne, nel 2020 peggiorano gli indicatori relativi alla parità di genere e all’occupazione femminile

Secondo i dati del Rapporto ASviS 2020 relativo al Goal 5 dell’Agenda 2030 (Parità di genere), le donne sono le più colpite dalla crisi sul piano occupazionale, ma anche per l’accesso ai servizi per la salute sessuale e riproduttiva e per l’aumento della violenza domestica durante il lockdown. Buoni gli interventi legislativi contro la violenza e la discriminazione di genere.

La leadership nelle PMI

La leadership nelle PMI

Il tema della leadership nelle PMI è un argomento delicato, perché attiene ad un ruolo nel quale il passaggio da “capo” a leader è vissuto con grande sospetto dall’imprenditore, sebbene ne percepisca, intuitivamente, l’urgenza.

L’importanza dell’automazione nella nuova normalità

L’importanza dell’automazione nella nuova normalità

Il processo di innovazione richiederà la creazione di nuove figure professionali in azienda, ad esempio responsabili della programmazione e della manutenzione, e un’intensa attività di formazione del personale, perché saranno necessarie sempre più competenze di robotica, automazione industriale, visione artificiale e gestione della sicurezza, abbinate ad approfondite conoscenze delle tecnologie in evoluzione come Internet of Things, Intelligenza Artificiale e Machine Learning.

Internet: competenze digitali essenziali per 7 assunti su 10, e-skill difficili da reperire per quasi il 30% delle figure ricercate

Internet: competenze digitali essenziali per 7 assunti su 10, e-skill difficili da reperire per quasi il 30% delle figure ricercate

Se la trasformazione digitale incalza il nostro sistema produttivo, il mercato del lavoro, secondo le rilevazioni effettuate dal sistema Informativo Excelsior nel 2019, ancora non risponde in maniera sufficiente, visto che quando le e-skill digitali sono strategiche la difficoltà di reperimento sale addirittura al 36,4%.

Resistere per cambiare, insieme

Resistere per cambiare, insieme

Come ci insegna anche l’impresa di Andrea Devicenzi, la resilienza, necessaria per affrontare la crisi della pandemia, dovrebbe essere “trasformativa”, per far sì che, dopo la crisi, non si torni al punto di partenza, ma si costruisca un mondo migliore, più solidale e sostenibile.

Le professioni al tempo del Covid-19

Le professioni al tempo del Covid-19

L’Indagine di Jefferson Wells su professioni, settori e competenze più richieste nel segmento Senior ed Executive Management in Italia. Le competenze soft acquistano sempre più valore: business acumen, problem solving, autocontrollo, empatia, abilità sociali diventano prioritarie nella scelta dei candidati.