Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
Agenda digitale: l’Italia migliora ma resta quintultima in europa. Progressi su infrastrutture e PA digitale, male competenze e uso del web
L’Italia è 20esima in Europa per sforzi in digitalizzazione e 24esima per risultati raggiunti nei Digital Maturity Indexes. La Lombardia è la regione più digitale d’Italia, Calabria maglia nera.
3 passi per sviluppare una strategia di personal branding efficace
In un momento storico in cui le aziende comunicano online per entrare in contatto con nuovi clienti, oggi la sfida per le aziende non è “esserci” ma “essere attrattivi” e diventa indispensabile riuscire ad avere un’identità differenziante per emergere.
Ricerca Ricoh: la trasformazione digitale passa dalla formazione
Dalla ricerca Ricoh “The Future of Work” emerge come i dipendenti europei considerino le tecnologie digitali una grande opportunità, a patto che le aziende li aiutino ad ampliare le competenze per stare al passo con la trasformazione degli ambienti di lavoro.
Lavoro: la sfida delle imprese con la Generazione Y
Le aziende e i rispettivi uffici HR devono migliorare le proprie tecniche per attirare e per trattenere in azienda i talenti della Generazione Y, ovvero gli individui nati tra i primi anni ottanta e la fine degli anni novanta.
La soddisfazione dei dipendenti nelle PMI dipende dalla tecnologia fornita in azienda, lo rivela una ricerca di Lenovo
Lo studio mostra che le piccole e medie imprese non sempre sono all’altezza delle aspettative dei dipendenti, solo il 60% indica di essere soddisfatto della propria esperienza lavorativa.
Nel 2020 cresceranno gli investimenti digitali, +2,8%. Imprese più aperte all’innovazione: il 73% fa open innovation, il 35% lavora con startup
Le principali sfide organizzative percepite dalle aziende per gestire l’innovazione digitale sono la ricerca-verifica-sviluppo di competenze digitali, insieme all’introduzione di nuove metodologie di lavoro (indicate entrambe dal 50% del campione).
Future of work and HR Tech 2020: tra smart working ed employer branding la prossima sfida delle risorse umane sarà la “data science”
La digital transformation e le nuove aspettative delle giovani generazioni stanno cambiando il lavoro dei manager HR.
Il metodo “negoziale” nell’executive coaching
Un executive coach deve saper negoziare e concludere accordi su più livelli. Non si tratta solo di definire l’accordo quadro, ma di rendere complementari e coerenti anche i successivi accordi che informeranno l’attività specifica di coaching. Questi diversi livelli di contratto si sostengono e si rafforzano a vicenda.
#Conciliamo: finanziato il welfare aziendale per le micro e piccole imprese
In data 8 novembre, il Dipartimento per la Famiglia presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri ha pubblicato il nuovo bando ‘#Conciliamo’, l’iniziativa volta a sostenere la realizzazione di progetti di welfare aziendale per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
I marchi italiani che sanno conquistare gli americani. Come sono partiti e dove stanno arrivando
Dire made in Italy da solo non basta, ma, se affiancato da una solida e pianificata strategia di ingresso nel mercato USA, l’essere un prodotto portatore di stile e gusto italiano premia sia le piccole sia le grandi imprese che guardano alla più grande economia del mondo.
Entro 5 anni, 6 nuovi occupati su 10 dovranno avere la laurea o il diploma
Più opportunità per i laureati del ramo medico-sanitario, economico, ingegneria-architettura, giuridico e statistico e per i diplomati in amministrazione-marketing, costruzioni ed elettronica ed elettrotecnica.
I trend della catena di distribuzione: blockchain, digitalizzazione, intelligenza artificiale e predictive analytics
La supply chain non è mai stata così complessa. Logistica, gestione del reso, rapporti con i partner e tracciabilità sono solo alcune delle difficoltà a cui deve far fronte chi opera nel settore. Ma oggi le nuove tecnologie possono facilitare il lavoro rendendolo più efficiente e abbattendo i costi.
Intelligenza Artificiale: tre motivi per cui per le aziende rappresenta una marcia in più
L’Intelligenza Artificiale rappresenta un’importante opportunità di crescita per le imprese di tutte le dimensioni. Creatività, collaboration e sostenibilità sono alcuni degli aspetti sotto i riflettori.
I 5 errori tipici che le agenzie fanno con LinkedIn
Questo articolo non vuole andare a colpire il buon lavoro di quelle agenzie capaci di sfruttare le potenzialità di LinkedIn in modo corretto, adattandole alle esigenze dei loro clienti, bensì rivolgersi a tutte quelle aziende “scottate” dal metodo “fordista-catena-di-montaggio” di alcune realtà nel campo del marketing e della comunicazione.
L’accezione pratica del concetto di leadership
C’è un’accezione assolutamente “attiva” nel concetto di leadership, che non esclude tutte le caratteristiche teoriche più volte espresse dalla dottrina, ma le concepisce in chiave pratica e costruttiva.
La guerra dei dati è iniziata… ma possiamo vincerla
Secondo Qlik, azienda leader nella Data Analytics, per affrontare con successo le sfide dell’era dei dati, è essenziale che le persone, in qualità di cittadini, lavoratori e consumatori, siano alfabetizzate in materia di dati, ovvero abbiano la capacità di leggerli, comprenderli e contestarne le false interpretazioni.
La STOP TEN delle micro imprese italiane che ostacolano l’ingresso nel mercato USA
Una classifica degli errori più comuni che le micro imprese italiane (aziende inferiori ai 2 milioni di euro di fatturato), pur con una grande potenzialità di prodotto, commettono nell’approcciare il mercato degli Stati Uniti.
Transizione 4.0: il nuovo assetto del Piano Impresa 4.0
Novità in arrivo per gli incentivi legati all’innovazione delle imprese, con il nuovo credito d’imposta triennale che sostituisce super e iper ammortamento, oltre a modifiche all’incentivo per la formazione 4.0 e all’ampliamento del credito d’imposta per la ricerca e sviluppo anche a innovazione e design.
