Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
Big Data: vero “petrolio” del futuro. Il business aziendale sarà sempre più data-driven
Secondo l’ultima ricerca IDC, già da oggi le informazioni possono essere analizzate ma anche monetizzate.
Gli specialisti dell’Additive Manufacturing
Si è concluso con la cerimonia di consegna degli attestati di frequenza il percorso “Formazione specialistica in Additive Manufacturing”. Guarda il video-racconto del mini-Master.
PARTIAL-PGMS Workshop e Summer School: la catalisi quale tecnologia chiave per l’Europa
Warrant Hub, in qualità di Coordinatore del progetto PARTIAL-PGMS e membro del Cluster Europeo della Catalisi, organizza un Workshop ed una Summer School sulla ricerca finanziata dalla Commissione Europea in ambito catalisi e sulle opportunità del nuovo programma quadro Horizon Europe.
Esterometro necessario anche per il B2C estero: risposta AdE n. 85 del 27 marzo 2019
Con la risposta n. 85 del 27 marzo 2019 ad un interpello, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito meglio l’ambito di applicazione dell’esterometro.
Aziende verso la managerializzazione: esperti di innovazione e manager di rete le figure più richieste
L’identikit del “manager ideale”, in base ai risultati della ricerca condotta da Confapi insieme a Federmanager su un campione di piccole e medie imprese dislocate sull’intero territorio nazionale.
La Leadership nella digital transformation
Con la digitalizzazione il capo dovrà controllare meno, ma fare altre cose. Ad esempio ricostruire il senso, insegnare, connettere le persone.
Lavoro, cresce il gap tra domanda e offerta: personale difficile da trovare in un caso su 4
Competenze digitali richieste per un contratto di lavoro su 2. Sensibilità ambientale necessaria 4 volte su 5.
Il welfare aziendale fa crescere l’impresa, ma anche il Paese
Le iniziative per la formazione dei lavoratori e il sostegno alla mobilità sociale delle giovani generazioni sono attuate dal 43,9% delle PMI. E si conferma come una delle aree su cui le imprese intendono investire di più nei prossimi anni: lo afferma il 42,6% di imprese. Queste alcune delle evidenze del Welfare Index 2019.
Quali Strategic Skills per essere azienda 4.0?
Strategie e strumenti indispensabili per il successo. Innovazione e Human Plus.
Istruzione e skill mismatch: perché in Italia sbagliamo le scelte di formazione
I risultati del terzo anno del progetto New skills at work di J.P. Morgan e Bocconi evidenziano la criticità delle scelte di formazione delle famiglie, troppo spesso determinate da riflessioni di breve periodo. Negli anni scorsi era già emersa la scarsa corrispondenza tra qualifiche e competenze.
Il digitale vale quasi il 4% del PIL in Italia
La trasformazione digitale in corso nel nostro Paese, oltre ad avere un impatto economico rilevante, sta stimolando un’evoluzione dell’occupazione e delle competenze professionali.
Mercato ICT in lieve crescita a 30,5 miliardi nel 2019 e a 31,5 nel 2021. Cultura e competenze digitali i principali ostacoli nelle PMI
Esce l’Assintel Report XL con nuovi focus sulla spesa ICT nelle regioni italiane e nelle PMI.
Digitale: 3 imprese su 5 ancora indietro nelle tecnologie 4.0
Hanno già aiutato oltre 30mila imprenditori a familiarizzare con i vantaggi delle tecnologie 4.0. Sono i Pid, la rete degli 88 “Punti impresa digitale” realizzata dalle Camere di commercio per rendere le PMI più consapevoli delle opportunità di crescita legate alla...
Seconda scadenza dell’Avviso 3/2018 Conto di Sistema di Fondimpresa
36 milioni di euro per finanziare Piani formativi rivolti ai lavoratori delle aziende aderenti al Fondo.
Impresa 4.0: automazione e digitalizzazione le competenze più richieste oggi
Le imprese si troveranno ben presto a sfidarsi per assicurarsi i necessari talenti digitali, cosa che peraltro sta iniziando ad accadere già oggi
Fatturazione elettronica verso i privati: requisiti normativi e procedurali – SCARICA LA GUIDA AGGIORNATA A FEBBRAIO 2019
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Formazione 4.0: il credito d’imposta è prorogato per un anno
La misura è modulata in base alla dimensione dell’azienda: 50% per le piccole imprese, 40% per le medie imprese e 30% per le grandi imprese.
Aumenta la partecipazione degli adulti alle attività formative
Nel 2017 il 38,8% delle persone di 18-74 anni ha effettuato almeno un’attività di formazione.
