Nel 2025, la GenAI è passata da fattore sperimentale a critico per le aziende - trasformando il modo in cui innovano, operano e proteggono i dati. Siamo entrati in una nuova era, in cui la tecnologia non si sta solo evolvendo, ma trasformando a velocità incredibile....

Il primo semestre del 2025 registra una certa dinamicità per quel che riguarda le opportunità professionali. Un quadro che, secondo i dati elaborati da agap2, si confermerà anche nei prossimi mesi.

L’81% dei lavoratori si dichiarano più soddisfatti grazie all’Intelligenza Artificiale.

Un’indagine di Hunters Group fotografa le priorità, le richieste, le competenze e i punti di forza di Gen X, Millennial e Gen Z nel mondo del lavoro.

Un approccio superficiale al recruiting costa alle aziende italiane milioni di euro in turnover e perdita di produttività.

L’ultimo studio di Grafton ha indagato aspettative e timori di GenZ e Millennial al lavoro. Le evidenze smentiscono alcuni stereotipi molto comuni offrendo un quadro utile alle aziende impegnate nella talent attraction.

La relazione presentata da Eaton evidenzia come, in un terzo delle aziende del settore della costruzione di macchine, il 25% dei ruoli di manodopera sia attualmente scoperto e illustra come le nuove tecnologie potrebbero aiutare a colmare questo vuoto.

Cosa cambia per chi lavora e per chi assume? PageGroup fa il punto per aiutare aziende e professionisti a orientarsi tra le novità della direttiva UE.