fbpx

Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

Bonus FORMAZIONE 4.0

Credito di imposta per le aziende che investono nella formazione su tecnologie 4.0
Scopri di piùSe sei interessato, contattaci al più presto

NEW SKILLS 4.0

Lavorare nella fabbrica interconnessa - Corsi gratuiti
Scopri di più

Il curriculum vitae? Deve essere a prova di motore di ricerca

Il Curriculum Vitae, oltre a essere realizzato con grande attenzione e corretto in ogni suo punto, al giorno d’oggi deve essere anche a prova di software.

Il leader razionale è un “pacificatore”

Un leader razionale si concentra su come prevenire i conflitti che lo/la coinvolgono e i conflitti che riguardano gli altri. Studia le proprie reazioni e quelle degli altri e mette in atto comportamenti di compromesso e mediazione.

Come affrontare la vita lavorativa se vivremo cent’anni?

L’aumento dell’aspettativa di vita porterà a profondi cambiamenti nel mercato del lavoro. È essenziale sviluppare e ri-formare costantemente i lavoratori, dato che le competenze apprese nelle prime fasi della carriera non saranno probabilmente mai più usate.

Vendere quello che il mercato paga: dosare la proposta di valore attraverso il vendor rating

“Dare fiducia” nel business non è altro che confermare un’aspettativa che il nostro prodotto-servizio (o proposta di valore) soddisfi i bisogni del cliente.

Senior e mondo del lavoro: tra aspettative e reali opportunità

Over 60 italiani sempre più dinamici: oltre 2 milioni lavorano e più della metà lo fa per scelta. Il ruolo centrale della tecnologia. I dati BVA Doxa per Seniors Impact Initiative di SingularityU Italy.

Porsche Consulting: ripensare i ruoli di imprenditori e manager per una trasformazione aziendale di successo

Nell’attuale scenario economico, nel quale nuove tecnologie permettono a vecchi e nuovi player di competere anche in settori in cui le aziende italiane hanno da sempre avuto un ottimo posizionamento, diventa fondamentale guardare con occhi nuovi al ruolo dell’imprenditore e del manager.

Cinque consigli per aumentare la produttività quando si lavora da casa

Lavorare da casa o in modo flessibile può fare una grande differenza per la qualità della vita delle persone. Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, circa il 60% delle aziende medio-grandi nel nostro Paese ha introdotto iniziative di smart working, mentre il fenomeno appare ancora piuttosto contenuto nel mondo delle piccole imprese, soprattutto a causa di un ritardo di natura culturale-manageriale.

Hays Global Skills Index: scende la disoccupazione, ma non aumentano i salari. Il mercato del lavoro è in stagnazione

Lo stallo retributivo e i cambiamenti strutturali nel mercato del lavoro incrementano il gap di competenze a livello globale.

Iscriviti alla newsletter per rimanere aggiornato sui nostri corsi e ricevere notizie dal mondo della formazione.

Contattaci

Clicca qui per l'Informativa Privacy

12 + 10 =

Seguici sul nostro canale Telegram