Nel 2025 le figure commerciali si trasformano: visione, competenze digitali e capacità relazionali guidano la nuova domanda di professionisti nelle aziende italiane.

Un nuovo studio di DeepL mostra come gli strumenti di traduzione basati sull’IA stanno ridefinendo la comunicazione sul posto di lavoro, la crescita professionale e il business internazionale per i lavoratori italiani. Con il 72% dei lavoratori che collega le competenze linguistiche alla crescita professionale, i professionisti italiani si affidano all’AI per restare competitivi. I dati rivelano anche un divario generazionale e di seniority nella consapevolezza sull’AI linguistica: più si cresce nel ruolo, più cresce la necessità di gestire le lingue. E più il business è globale, più servono strumenti linguistici intelligenti.

Le aziende italiane continuano a espandere la propria presenza sui mercati esteri: Lombardia, Emilia Romagna, Veneto e Toscana le regioni leader del settore, con una crescente domanda di professionisti nell’export.

Nuova ricerca dell’Osservatorio Look4ward sulle competenze del futuro. Una ricerca che ha coinvolto oltre 800 imprese, CEO e manager HR.

A svelarlo la 5^ edizione del Barometro del primo impiego di LinkedIn, l’indagine che analizza le funzioni aziendali, i settori, i titoli professionali e le competenze la cui richiesta è cresciuta di più nel corso del 2024, in Italia e nel mondo.

Il 40% dei lavoratori italiani vuole cambiare azienda. Le imprese faticano a trattenere i talenti mentre i candidati non cercano benefit, ma coerenza, etica e libertà.

Presentata la XXIV edizione del Rapporto di Formazione Continua in Italia. Sono ancora poco coinvolti i lavoratori con le basse qualifiche e le micro-imprese.

Anche i top manager italiani non sono soddisfatti del proprio lavoro e della propria retribuzione. Potremmo riassumere così i risultati dell’ultimo sondaggio condotto da Page Executive.