Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Elearning

Digitalizziamo il processo della formazione, rendendo stabile un’offerta formativa continua alle persone in azienda con corsi e piattaforme e-learning.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi a Modena, Bologna, Reggio Emilia e Milano.

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

SEMINARIO – AI e industria 5.0: scopri i casi applicativi che stanno rivoluzionando il mondo della meccanica

Il prossimo 23 maggio 2025 dalle 14:00 alle 16:30 presso l’Aula M.0.2 del Tecnopolo di Reggio Emilia (Ex Officine Reggiane – Padiglione 15)

E.D.G.E.

Corsi gratuiti – destinati a persone occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna – progettati per rispondere alle esigenze di aggiornamento e riqualificazione professionale nel contesto della transizione ecologica e digitale

MEChanical FUTURE Competence

Per imprese, professionisti e lavoratori della filiera meccanica e meccatronica e per le persone che intendono farne parte

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Sales del futuro: strategia, consulenza e attenzione al cliente

Nel 2025 le figure commerciali si trasformano: visione, competenze digitali e capacità relazionali guidano la nuova domanda di professionisti nelle aziende italiane.

Lost in Translation? Non più: 6 italiani su 10 si sentono più sicuri nell’usare una lingua straniera a lavoro con il supporto dell’AI

Un nuovo studio di DeepL mostra come gli strumenti di traduzione basati sull’IA stanno ridefinendo la comunicazione sul posto di lavoro, la crescita professionale e il business internazionale per i lavoratori italiani. Con il 72% dei lavoratori che collega le competenze linguistiche alla crescita professionale, i professionisti italiani si affidano all’AI per restare competitivi. I dati rivelano anche un divario generazionale e di seniority nella consapevolezza sull’AI linguistica: più si cresce nel ruolo, più cresce la necessità di gestire le lingue. E più il business è globale, più servono strumenti linguistici intelligenti.

Export e occupazione: crescono le occasioni per export manager, area manager e business developer

Le aziende italiane continuano a espandere la propria presenza sui mercati esteri: Lombardia, Emilia Romagna, Veneto e Toscana le regioni leader del settore, con una crescente domanda di professionisti nell’export.

Intesa Sanpaolo e Luiss Guido Carli: l’integrazione tra intelligenza artificiale e persone è il futuro dell’impresa

Nuova ricerca dell’Osservatorio Look4ward sulle competenze del futuro. Una ricerca che ha coinvolto oltre 800 imprese, CEO e manager HR.

Formazione, Ristorazione e Servizi finanziari: ecco i 3 settori in cui le opportunità professionali per i neolaureati italiani crescono. E l’IA diventa una competenza trasversale

A svelarlo la 5^ edizione del Barometro del primo impiego di LinkedIn, l’indagine che analizza le funzioni aziendali, i settori, i titoli professionali e le competenze la cui richiesta è cresciuta di più nel corso del 2024, in Italia e nel mondo.

Talenti in fuga: cosa (non) stanno capendo le aziende

Il 40% dei lavoratori italiani vuole cambiare azienda. Le imprese faticano a trattenere i talenti mentre i candidati non cercano benefit, ma coerenza, etica e libertà.

Formazione, INAPP: “In crescita, grazie agli investimenti del Fondo Nuove Competenze formati 550 mila lavoratori”

Presentata la XXIV edizione del Rapporto di Formazione Continua in Italia. Sono ancora poco coinvolti i lavoratori con le basse qualifiche e le micro-imprese.

La mancata crescita nei livelli retributivi rispetto al potere di acquisto in Italia, è uno dei principali motivi di insoddisfazione lavorativa e il 67% dei top manager è pronto a cercare altre opportunità

Anche i top manager italiani non sono soddisfatti del proprio lavoro e della propria retribuzione. Potremmo riassumere così i risultati dell’ultimo sondaggio condotto da Page Executive.

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