Rispetto al 2015, le skills in ambito vendite e marketing strategy sono più richieste delle competenze di Business Planning e Business Strategy.

La pandemia ha stravolto completamente anche la percezione del lavoro: niente iper lavoro, stress eccessivo e rischio burnout. E le aziende, se non vogliono perdere talenti, si devono adeguare.

A pochi giorni dalla pubblicazione dell’Avviso Anpal, facciamo il punto sullo strumento a sostegno della formazione dei dipendenti che, nell’edizione 2022, porrà maggiore attenzione alla digitalizzazione delle imprese e alla sostenibilità ambientale.

Un nuovo studio sottolinea il valore della relazione tra azienda e dipendente in una difficile congiuntura economica e mostra quali sono le nuove sfide che i responsabili HR devono affrontare nel presente e nel futuro.

Accanto al Made in Italy tradizionalmente percepito – anch’esso bisognoso di accelerazione tecnologica – è giunta l’ora di affiancare il Made in Italy del futuro, basato sulle competenze della ricerca che abbiamo internamente e su quelle tecnologie di frontiera, Deep Tech, che sono già adesso le nostre eccellenze più preziose. Solo così potremmo fedelmente rappresentare il DNA creativo del nostro Paese.

Migliorano le prestazioni delle aziende ma poche ancora considerano D&I un elemento di importanza critica per il business.

I segreti al cuore della produttività in ruoli fortemente tecnici. I risultati derivano dall’eliminare le interferenze per sprigionare il potenziale e dal ripensamento “intelligente” delle modalità lavorative.

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