Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Bonus Formazione 4.0

Cogli l’opportunità di formare a costo zero il capitale umano della tua azienda sulle competenze 4.0

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

FONDO NUOVE COMPETENZE

Finanzia il costo del lavoratore posto in formazione nell’ambito di piani di rimodulazione dell’orario

BONUS FORMAZIONE 4.0

Cogli l’opportunità del credito d’imposta per formare a costo zero il capitale umano della tua azienda

SO GREEN

Percorsi formativi gratuiti sulla sostenibilità e l’innovazione sociale

NEW SKILLS 4.0

Percorsi formativi gratuiti per la filiera meccanica-meccatronica-motoristica dell’Emilia-Romagna

LAVORA AGILE!

Un servizio dedicato di W.Training e Wello per accompagnare le aziende e le loro persone ad un uso ottimale dello smart working

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Imprese: il 76% cerca nuovi clienti tramite i canali digitali

Il 76,7% delle micro imprese italiane utilizza il digitale per cercare nuovi clienti, ma 1 impresa su 2 ancora non digitalizza i suoi processi interni. Il marketing però è l’area aziendale più digitalizzata all’interno delle piccole e micro imprese italiane. Questo è...

Nel 2021 con la spinta alla digitalizzazione si amplia anche il ruolo dei CIO e dell’IT

Secondo il report di Aruba Enterprise con CIONET Italia, “Smart Working e HR management” rappresenteranno la principale area di investimento (63%). Le strategie IT serviranno a potenziare ulteriormente la digital transformation in atto.

Il 30% dei professionisti IT&Digital prende in considerazione il trasferimento in un’altra regione d’Italia con la garanzia dello smart working

Crescita professionale, stipendio, benefit e welfare sono i driver per lo spostamento in un’altra regione. Le competenze al centro per il futuro di aziende e dipendenti.

Fondo For.Te: opportunità di formazione a 360 gradi

Grazie agli Avvisi attivi del Fondo, tutte le aziende aderenti hanno l’opportunità di fare formazione finanziata per i loro dipendenti.

Ricerca Ricoh: le persone sono al centro della trasformazione digitale

Favorire una cultura aziendale basata sul digitale che sia in grado di supportare al meglio tutti i dipendenti: questa è la sfida che, secondo un nuovo studio Ricoh, gli HR manager dovranno affrontare nei prossimi mesi.

La comunicazione abilita il cambiamento: l’innovazione esiste solo se compresa e condivisa

La comunicazione dell’innovazione non è separabile dall’innovazione in sé perché ne rappresenta un aspetto fondante. Senza comunicazione, non c’è innovazione.

EY, Pearson e ManpowerGroup: il 36% delle professioni attuali sono destinate a crescere nei prossimi 10 anni, ma vanno costruite nuove competenze

Presentato “Professioni 2030: il futuro delle competenze in Italia”, uno studio predittivo sulla domanda di lavoro basato su tecniche di machine learning realizzato in collaborazione dalle tre realtà.

Come affrontare lo skill gap usando l’AI nelle HR

Da Cornerstone, quattro modi per affrontare il problema della mancanza di competenze sfruttando il potenziale dell’Intelligenza Artificiale.

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