Le istituzioni stanno mettendo a disposizione delle aziende ingenti risorse per spingerle ad innovare in modo sostenibile. Anche i Fondi interprofessionali hanno attivato misure agevolative per sostenere la formazione professionale, creare nuove professionalità e competenze per sostenere le aziende in questa transizione.

Con la diffusione del Covid-19 le piccole e medie imprese si sono evolute e oggi sono più dinamiche, responsabili e volte all’innovazione. Ecco la fotografia della ricerca condotta da ASUS nel post pandemia.

Secondo una ricerca realizzata da Datrix insieme all’Università della Tuscia e all’Istituto Tecnico Economico “Paolo Savi” di Viterbo, tra le province più mature digitalmente figurano Trento, Bolzano e Milano. I settori più “digitalizzati” risultano invece essere quello della finanza e delle assicurazioni e quello delle attività artistiche.

Un’esperienza cliente personalizzata è la priorità di business strategica per le aziende di tutto il mondo. Lo dimostra la nuova ricerca Liferay.

Voucher fino a 15.000 euro per investire in percorsi formativi, servizi di consulenza e/o nell’acquisto di beni e servizi strumentali focalizzati sulle nuove competenze e tecnologie digitali.

Un emendamento, approvato nell’ambito del percorso di conversione del decreto-legge, stanzia 5 milioni di euro per le aziende di ogni settore e dimensione, che investono nella formazione dei dipendenti. Il credito d’imposta sarà pari al 25% delle spese sostenute, fino a un massimo di 30.000 euro per azienda, e andrà calcolato sul costo aziendale del dipendente, per il periodo in cui è occupato nelle attività di formazione.

Il lavoro, le relazioni, il tempo libero: negli ultimi tempi è difficile pensare a un aspetto della nostra vita che non si sia almeno in parte digitalizzato, ed il crimine non fa eccezione.

Un nuovo studio Ricoh mette in evidenza come le frustrazioni legate alla tecnologia incidono negativamente sul morale e sul senso di coinvolgimento dei dipendenti delle medie imprese europee.