Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

LAVORA AGILE!

Un servizio dedicato di W.Training e Wello per accompagnare le aziende e le loro persone ad un uso ottimale dello smart working
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Distanziamento sociale, swipe card e rotazioni dei turni: come il Coronavirus ha cambiato il settore logistica

Le sfide del 2019 hanno lasciato il posto a tutta una serie di nuove sfide per le quali il COVID-19 è stato un catalizzatore diretto o indiretto: dalle soluzioni flessibili e agili alla precisione dell’inventario; all’efficienza del picking e dal distanziamento sociale all’igiene del pavimento del magazzino, i requisiti per la logistica di domani sono molto diversi da quelli degli anni precedenti.

Al via la Strategia Nazionale per le Competenze Digitali

Anche il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è tra i soggetti aderenti, nell’ambito della più ampia iniziativa Repubblica Digitale.

Osservatorio MECSPE Nazionale, II trimestre 2020 – Fabbriche resilienti: tecnologie 4.0, giovani specializzati e sostenibilità gli elementi per guardare al futuro

Il virus ha impattato sulla quasi totalità delle aziende, ma 6 su 10 hanno saputo reagire alla crisi grazie agli investimenti introdotti da tempo in nuove tecnologie. Il 65% prevede il ritorno alla normalità entro un anno (23% entro 6 mesi), il 14% è già a livelli pre Covid. Il 12% ha riconvertito la produzione su altri settori o sta valutando di farlo.

Quale impatto avrà il Covid-19 sui piani di sostenibilità delle aziende italiane?

Continuare a progredire verso i propri obiettivi di sostenibilità o spostare i propri sforzi verso misure più conservative, volte alla riduzione dei costi?

Come supportare la produttività del personale in smart working? Serve una Intranet moderna!

Lo smart working è diventato in pochissimo tempo la normalità per molti dipendenti che ormai da diversi mesi lavorano da remoto. Questo cambiamento ha sollevato preoccupazioni in termini di produttività.

Cinque principi di leadership per i professionisti della cybersecurity

Qualsiasi organizzazione necessita di buoni manager, soprattutto nei momenti di difficoltà. Per questi ultimi è, quindi, importante continuare a sviluppare le proprie competenze, oltre a formare la generazione che seguirà. Non è raro, nella cybersecurity, che i tecnici gestiscano dei team. Tuttavia, è convinzione che i tecnici comprendano la tecnologia ma non le persone, tendono, cioè, ad essere competenti da un punto di vista prettamente tecnico, ma non possiedono le doti umane necessarie per una leadership efficace.

Smart working: pur di non rinunciarvi, il 60% degli italiani pronto a cambiare lavoro

Per oltre il 70% degli intervistati da Wyser, società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali, tornare in ufficio sarà stressante. L’80% si fida delle misure di sicurezza adottate dalla propria azienda, ma in pochi sanno già quali modalità e politiche di welfare verranno adottate per agevolare il rientro in ufficio (35,9%).

Dall’allenatore di eSport al designer di sfondi Zoom, ecco i 10 lavori che 10 anni fa nessuno avrebbe mai immaginato

Fiverr, il marketplace che collega aziende di ogni dimensione con freelance e liberi professionisti altamente qualificati, presenta le figure professionali legate al digitale oggi richiestissime e che in passato non era possibile nemmeno immaginare.

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