Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Bonus Formazione 4.0

Cogli l’opportunità di formare a costo zero il capitale umano della tua azienda sulle competenze 4.0

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi didattiche a Modena, Casalecchio di Reno (BO), Reggio Emilia e Sassuolo (MO).

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

FONDO NUOVE COMPETENZE

Finanzia il costo del lavoratore posto in formazione nell’ambito di piani di rimodulazione dell’orario

BONUS FORMAZIONE 4.0

Cogli l’opportunità del credito d’imposta per formare a costo zero il capitale umano della tua azienda

SO GREEN

Percorsi formativi gratuiti sulla sostenibilità e l’innovazione sociale

NEW SKILLS 4.0

Percorsi formativi gratuiti per la filiera meccanica-meccatronica-motoristica dell’Emilia-Romagna

LAVORA AGILE!

Un servizio dedicato di W.Training e Wello per accompagnare le aziende e le loro persone ad un uso ottimale dello smart working

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Il Covid-19 non ferma gli investimenti in Industria 4.0

Oltre 6 aziende italiane su 10 non hanno interrotto i flussi di capitale dedicati allo Smart Manufacturing. Durante la pandemia impiegato oltre 1/3 del factory budget.

L’evoluzione della tecnologia: da strumento di supporto a colonna portante

Durante la pandemia abbiamo assistito ad una sorta di epifania collettiva, che ha svelato al mondo economico e alla società in generale l’importanza dell’IT. E per quanto questa sia musica per le orecchie di fornitori di soluzioni cloud, connettività e servizi SaaS (software as a service) non bisogna mai dimenticare che da un grande potere derivano grandi responsabilità.

Le aziende faticano a trovare profili IT: ecco perché

Alla base della difficoltà, l’ampio gap tra domanda e offerta di lavoro in ambito Information Technology. Tuttavia, la mancata corrispondenza tra richiesta e offerta di lavoro non sembra essere l’unica causa: le aziende non conoscono i reali bisogni dei professionisti del mondo IT e ciò rende ancora più ardua l’individuazione delle giuste competenze.

Perché l’audience addressability è la più grande opportunità per il digital advertising nel 2021

È arrivato il momento per publisher e inserzionisti di mettersi all’opera e definire strategia e tabella di marcia per identificare, targettizzare e coinvolgere le audience in modo conforme e sicuro per il brand, senza compromettere l’esperienza dell’utente.

Senza digitale non c’è futuro: le aziende lo sanno ma sono impreparate

Quasi il 70% delle PMI ha reagito alle limitazioni del Covid utilizzando strumenti di comunicazione digitale: c’è la volontà di fare ma servono subito una nuova cultura digitale e conoscenza del marketing evoluto. Lo rivela la ricerca esclusiva realizzata da Aipem con il supporto dell’Istituto di ricerca Quaeris. Il 2021 sarà un anno decisivo per portare le imprese nel futuro.

Il Covid ha incoraggiato le persone a riqualificarsi: per le aziende si tratta di un’opportunità perfetta per demistificare il coding e aprirlo a tutti

Mentre il Covid ha colpito duramente molte industrie, aumentando i numeri della disoccupazione e l’incertezza del lavoro, la domanda di competenze tecniche è più elevata che mai. Secondo un’analisi del Financial Times sono quasi 800.000 i nuovi posti di lavoro nel settore della programmazione dei computer e servizi correlati.

4 aziende su 10 hanno innovato anche nel 2020 puntando su nuovi prodotti, formazione del personale, ICT e ricerca e sviluppo

Tra quanti hanno messo in atto contromisure, le scelte sono andate sull’investimento in nuove linee di produzione (o nella sostituzione delle stesse: 13,7%), nella formazione del personale (13,3%), nella strumentazione informatica e delle telecomunicazioni (12%).

Fondo Nuove Competenze: crescita esponenziale delle richieste di accesso

Anche i numeri registrati in questi mesi da W.Training confermano il grande successo di uno strumento che va con decisione nella direzione delle politiche attive, della formazione e della crescita dei lavoratori.

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