Docety, la piattaforma di e-learning per imparare da professionisti e influencer, ha analizzato i dati dal proprio database di oltre 20 mila iscritti e i principali trend nel mondo della formazione.

Per trarre il massimo valore dai dati a disposizione, l’analisi non basta più, ma occorre anche la sintesi: nell’anno appena iniziato, tecnologia e processi si orienteranno verso soluzioni olistiche di dati end-to-end.

Per le aziende diventa doppiamente importante, in questo scenario, mettere in campo le migliori strategie per attirare i migliori talenti presenti sul mercato, così da poter contare sulle competenze necessarie e da non lasciare queste skills in mano ai competitors.

Elisabetta Dessi, Cyber Sales Specialist di Axitea, spiega perché le aziende devono porre l’accento sulle persone quando si parla di cybersecurity.

Se nel 2018 sono stati 62 mila circa i cosiddetti “cervelli in fuga” che hanno lasciato l’Italia per trasferirsi all’estero, per contro, 598 mila giovani in età compresa tra i 18 e i 24 anni hanno abbandonato precocemente l’attività scolastica, rischiando di finire ai margini della nostra società.

Ambienti di lavoro sempre più multigenerazionali, sostenibilità e intelligenza artificiale sono alcuni dei trend che caratterizzeranno le aziende quest’anno. Come portare l’innovazione in primo piano?

L’Artificial Intelligence diventa Augmented Intelligence. La visualizzazione dei dati diventa sempre più rilevante. La sostenibilità è ormai un punto imprescindibile.

Nel corso degli anni il termine “confronto” è stato così ampiamente utilizzato nelle professioni basate su relazioni comunicative, che il suo significato più autentico ed originale sembra essersi perso.