• Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Politica per la qualità
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Lavora con noi
W.Training
  • Chi siamo
  • Formazione finanziata
    • Formazione finanziata
    • Fondi interprofessionali
    • Credito di imposta formazione 4.0
    • Fondo nuove competenze
  • Offerta formativa
    • I corsi in partenza
      • Mec Future
    • Eventi formativi
    • Cataloghi
      • Catalogo Avviso 1/2025 di Fondimpresa
      • IA in azienda
      • Skills Booster
      • Formazione 4.0
      • Re-skill 4.0
    • Corsi Open
      • Corsi Amministrazione
      • Corsi Digital Marketing
      • Corsi Internazionalizzazione
      • Corsi Management
      • Corsi Sales
      • Corsi Tecnici
      • Corsi Sostenibilità
    • Corsi realizzati
      • Skills for a Purpose
      • Work Out Women
      • Skills for the digital transition
      • Competenze per la doppia transizione nella filiera meccanica
      • Competenze per la doppia transizione nella gestione d’impresa
      • Le competenze al centro dello sviluppo sostenibile della filiera meccanica
      • Women’s Empowerment: competenze digitali
      • Digital skills per i lavoratori del futuro
      • Women in digital
      • New Skills 4.0
      • So Green
  • eLearning
    • iSpring
    • Easygenerator
    • Lectora Inspire
    • CenarioVR
    • Corporate wiki
    • MAXQDA
    • ACADEMY
    • TalentLMS
    • I nostri corsi
      • Corsi Sicurezza Lavoratori
      • Corso Cybersecurity
      • Corso Project Management
      • Corso E-mail
      • Corso Cittadinanza digitale
  • Finanza agevolata
    • Transizione 5.0
  • Lavoro
    • Percorso giovani
    • Lavoro Idea
    • Lavora con noi
  • News
  • Sicurezza e ambiente
  • Contattaci
Seleziona una pagina
Qual è la ricetta perfetta per garantire lo scambio generazionale in azienda e creare un clima collaborativo e di crescita per tutti?

Qual è la ricetta perfetta per garantire lo scambio generazionale in azienda e creare un clima collaborativo e di crescita per tutti?

da Redazione | 3 Feb 2025 | LAVORO

Maggiore affiancamento, formazione e mentorship, comunicazione inclusiva, trasparente e diretta, programmi di sviluppo, comunicazione efficace, team di lavoro eterogenei, attività cross-team e team building e job rotation. Sono questi, secondo una ricerca condotta da...
AAA cercasi “Gen-AI Workers” responsabili, solo nel Regno Unito quasi uno su 5 utilizza tool vietati: ecco i consigli per evitare scivoloni e rispettare le norme

AAA cercasi “Gen-AI Workers” responsabili, solo nel Regno Unito quasi uno su 5 utilizza tool vietati: ecco i consigli per evitare scivoloni e rispettare le norme

da Redazione | 4 Feb 2025 | Digital Transformation

“Il rispetto nasce dalla conoscenza e la conoscenza richiede impegno, investimento e sforzo”: mai banali le parole del giornalista e scrittore Tiziano Terzani, le quali definiscono nel migliore dei modi la contemporaneità e il mondo del lavoro, soprattutto, se...
Job hopping in Italia: le sfide di un fenomeno in crescita

Job hopping in Italia: le sfide di un fenomeno in crescita

da Redazione | 6 Feb 2025 | LAVORO

Secondo una ricerca condotta dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (Anpal – Il Sole24ore, 2023), il numero di lavoratori che hanno cambiato azienda almeno due volte in un periodo di 24 mesi è in considerevole aumento. Un trend confermato anche da un...
Rivoluzione GenAI: i CEO Italiani tra efficienza, fiducia e sfide per il futuro

Rivoluzione GenAI: i CEO Italiani tra efficienza, fiducia e sfide per il futuro

da Redazione | 10 Feb 2025 | Leadership

Oltre il 40% dei CEO che ha implementato una o più soluzioni di IA, o GenAI, riporta un incremento dell’efficienza aziendale Il 75% dei CEO italiani dichiara di fidarsi dell’integrazione dell’IA nei processi della propria azienda (vs. 67% global) Il 60% dei leader...
Lavoro: ecco perché l’esperienza dei candidati impone cambi nella selezione

Lavoro: ecco perché l’esperienza dei candidati impone cambi nella selezione

da Redazione | 11 Feb 2025 | LAVORO

In un contesto economico caratterizzato da rapidi cambiamenti e crescente competitività, le dinamiche della selezione dei profili executive stanno subendo una profonda trasformazione. Le aziende si trovano a dover ripensare non solo i criteri di valutazione, ma...
Candidati in aumento, ma sempre meno idonei: le sfide del recruiting in Italia, secondo chi assume

Candidati in aumento, ma sempre meno idonei: le sfide del recruiting in Italia, secondo chi assume

da Redazione | 13 Feb 2025 | HR

Più della metà (51%) dei selezionatori dichiara che il processo di ricerca di candidati è frustrante3, con il 62% che ritiene sia più dispendioso rispetto a prima, in termini di tempo, trovare un profilo3 adatto Più di 6 recruiter su 10 (65%) faticano a trovare...
W.Training ha partecipato all’evento “Breakfast for Business: La formazione, le Academy aziendali e come finanziarle”

W.Training ha partecipato all’evento “Breakfast for Business: La formazione, le Academy aziendali e come finanziarle”

da Redazione | 15 Feb 2025 | Formazione

Un’esperienza arricchente e stimolante, durante la quale si è parlato delle Academy, vere e proprie scuole di impresa che consentono alle aziende di fare formazione continua condividendo valori, abilità e informazioni, investendo sulla crescita del personale in...
L’obbligo di formazione sull’intelligenza artificiale: una rivoluzione nel mondo del lavoro introdotta dall’AI Act dell’Unione Europea

L’obbligo di formazione sull’intelligenza artificiale: una rivoluzione nel mondo del lavoro introdotta dall’AI Act dell’Unione Europea

da Redazione | 17 Feb 2025 | Digital Transformation

A partire dal 2 febbraio 2025, le aziende operanti nell’Unione Europea dovranno affrontare una nuova sfida: garantire che i propri dipendenti acquisiscano competenze adeguate sull’intelligenza artificiale (IA). Questo obbligo, introdotto dall’AI Act, rappresenta un...
La carica degli employee ambassadors: come i dipendenti possono rafforzare la reputazione aziendale

La carica degli employee ambassadors: come i dipendenti possono rafforzare la reputazione aziendale

da Redazione | 18 Feb 2025 | Comunicazione

Il mercato del lavoro è destinato a cambiare fortemente, in direzione di una sempre maggiore individualità dei talenti. Ciascuno avrà un valore che sarà funzione della propria capacità di essere credibile, di comunicare e di influenzare gli altri. Ed oggi, più che...
Lavoro ibrido e produttività: che legame c’è per lavoratori e manager?

Lavoro ibrido e produttività: che legame c’è per lavoratori e manager?

da Redazione | 20 Feb 2025 | LAVORO

PageGroup, azienda leader a livello internazionale nel settore della ricerca e selezione specializzata, ha condotto un sondaggio su oltre 1.000 professionisti in tutta Italia, per analizzare le aspettative di manager e dipendenti in termini di remote working,...
« Post precedenti
Post successivi »

Sede di Reggio Emilia

Via Gramsci 1/M
42124 Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
E-mail: info@wtraining.it

Sede di Modena
Viale Virgilio 54 A
41123 Modena
Tel. 059829364
info@wtraining.it

Sede di Bologna
Via Giacomo Matteotti 24
40129 Bologna
Tel. 0514187244
info@wtraining.it

Sede di Milano
Via Cimarosa 26
20144 Milano
Tel. 0250033176
info@wtraining.it

Sede di Varese
Via Carlo Giuseppe Veratti 11
21100 Varese
Tel. 0332282190
info@wtraining.it

W.Training srl

Via Gramsci 1/M
42124 – Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
Capitale sociale € 100.000,00 I.V.
C. F. e P. Iva 02602440352
N. di Iscr. al Reg. Impr. di RE 296829

  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Politica per la qualità
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Lavora con noi
 

Caricamento commenti...