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MEChanical FUTURE Competence – SYStemic Measures

Operazione Rif PA 2024-22770 approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR 1914 del 14/10/2024 e cofinanziata dal Fondo Sociale europeo+ 2021/2027

Un supporto alla realizzazione di operazioni di formazione continua e permanente finalizzate ad accrescere e aggiornare le competenze di lavoratori attuali e futuri della filiera meccanica-meccatronica-motoristica

Azione di sistema

Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna

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ENTRA NELLA NUOVA ERA DELLA TRANSIZIONE 5.0 CON L’ACADEMY DI FILIERA

Grazie al nostro know-how tecnologico, mettiamo a disposizione una piattaforma digitale di filiera che permette l’accesso delle imprese e delle persone aderenti a un catalogo formativo con modalità semplici e flessibili e la garanzia di una formazione utile e coinvolgente. Ciascuna impresa può, inoltre, contare su uno spazio digitale dedicato nel quale monitorare l’offerta formativa e coinvolgere i propri dipendenti, ma anche di un ambiente condiviso nel quale attivare scambi e interazioni con le altre aziende della filiera.

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IL PROGETTO

MECFUTURE-SYS è un’operazione finanziata dal programma FSE+ (2021-2027) mirata a promuovere innovazione, sostenibilità e competitività nella filiera meccanica dell’Emilia-Romagna.

I principali punti salienti includono:

Obiettivi:
- Promuovere l’adattamento di lavoratori e imprese ai cambiamenti tecnologici e di mercato.
- Favorire l’adozione di tecnologie digitali e green, migliorando la sostenibilità e la competitività.
- Creare un sistema di Academy di Filiera per la formazione continua e permanente.
Componenti chiave:
- Sviluppo di piattaforme LMS per gestire la formazione.
- Analisi dei fabbisogni formativi per allineare le competenze richieste dal mercato.
- Workshop su tecnologie emergenti (IoT, AI, digital twins, ecc.).
Collaborazione:
- Coinvolgimento di partner del mondo accademico, imprenditoriale e istituzionale.
- Utilizzo di metodologie innovative come open innovation e design thinking.
Benefici attesi:
- Incremento della qualità formativa e delle competenze digitali e green.
- Riduzione del disallineamento tra domanda e offerta lavorativa.
- Maggiore occupabilità e competitività per imprese e lavoratori.
Ambito territoriale:
- Prevalentemente rivolto alla provincia di Modena e ai territori circostanti, grazie alla presenza di un forte ecosistema industriale e di ricerca.
Partenariato:
- Coordinato da W.Training S.r.l., con numerosi attuatori e promotori, tra cui università e aziende del settore meccanico.

L’iniziativa si configura come un progetto integrato per sostenere la doppia transizione digitale e green della filiera meccanica, rafforzando la connessione tra formazione ed esigenze di mercato.