Il Blog di W.Training
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CIO e CISO, una collaborazione sempre più necessaria
Per il successo di qualsiasi strategia di cybersecurity o di protezione dei dati, le aziende devono fare affidamento su solidi processi di collaborazione e comunicazione interna.
Ricerca “State of Warehouse Operations”: retention del personale, problemi di gestione di canali diversi e tecnologia obsoleta sotto i riflettori
La ricerca di Manhattan Associates ha coinvolto 2.000 professionisti della supply chain, dal senior management al personale più operativo di diversi settori come quello manifatturiero e della produzione, quello logistico, farmaceutico, fino al retail, al settore automotive e a quello dei beni di consumo – in Australia, Belgio, Brasile, Francia, Germania, Italia, Paesi Bassi, Norvegia, Messico, Spagna, Svezia e Regno Unito.
L’AI è una questione strategica per il 21% degli HR Director, ma quasi il 70% di loro non ne ancora ha tenuto conto
Gruppo Cegos, tra i principali player nel Learning & Development, ha messo a punto la survey internazionale « Radiografia dei Dipartimenti HR » condotta in 9 Paesi tra Europa e America Latina. L’indagine ha coinvolto 5.052 dipendenti e 554 Responsabili HR, provenienti da organizzazioni del settore pubblico e privato con 50 o più dipendenti.
Le persone sono pronte al cambiamento. I leader sono pronti a coinvolgerle?
L’esigenza di cambiamento imposta dalle grandi transizioni dei nostri tempi è il primo risultato che emerge dall’ultima edizione della Workforce Hopes & Fears Survey di PwC, che quest’anno ha intervistato 56.600 dipendenti (2.000 in Italia) di tutti i livelli e settori in 46 paesi del mondo.
Imprese, Italia solo 20ᵃ in Europa per utilizzo dell’intelligenza artificiale: ecco i 7 settori di maggiore impiego nel vecchio continente
Secondo i dati riportati da Eurostat, nel 2023 solo il 5% delle aziende italiane ha utilizzato tecnologie di intelligenza artificiale. Una percentuale addirittura in ribasso rispetto al 2021 e tra le più basse tra gli Stati membri dell’Unione Europea che segnano una media dell’8% trainati dal 15,2% della Danimarca. A far uso dell’intelligenza artificiale sono soprattutto aziende che operano nel campo dell’informazione e della comunicazione.
Inclusione come fattore di successo: le politiche di D&I favoriscono le aziende, anche economicamente
Implementare una strategia attenta all’inclusione e alla diversità è un’occasione di innovazione e crescita per le imprese e per i lavoratori.
Il lavoro ibrido riduce significativamente i burnout tra i lavoratori
Tre quarti dei lavoratori dichiarano che il lavoro ibrido ha contribuito a ridurre i burnout. L’86% dei lavoratori afferma che la maggiore flessibilità in termini di orari, luoghi e modalità di lavoro permette di affrontare meglio le proprie giornate. La maggior parte dei lavoratori ha riportato una riduzione dei livelli di stanchezza, stress e ansia. Tre lavoratori su quattro affermano che il ritorno in ufficio cinque giorni a settimana sarebbe dannoso per il loro benessere.
Lavoro: i candidati sono più esigenti
Le aziende investono di più sul recruiting e i candidati diventano sempre più esigenti.
L’IA oltre l’automazione: perché l’IA è la migliore alleata dei dipendenti
Il vero potenziale dell’intelligenza artificiale nei contact center risiede nella sua capacità di potenziare e supportare il lavoro dei dipendenti, aiutandoli a elevare il livello delle loro prestazioni. Ma in che modo?
Stress lavorativo in aumento: più di 1 su 2 non si sente sereno e considera di lasciare l’azienda
Un recente sondaggio condotto da Michael Page su circa 4.000 lavoratori evidenzia una situazione da non sottovalutare: il 60% dei partecipanti ha dichiarato di essere a rischio burnout e il 51% considera di dare le dimissioni. Le aziende, quindi, devono adottare misure urgenti per affrontare questa situazione.