Il 24/05/2025 è stato Pubblicato in Gazzetta Ufficiale (GU numero 119 del 24 Maggio 2025) il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di SALUTE e SICUREZZA sul lavoro.
Questo Accordo rappresenta un passo significativo verso l’armonizzazione e l’aggiornamento delle normative esistenti, accorpando e sostituendo i precedenti Accordi.
Di seguito una sintesi delle principali novità formative introdotte:
- Formazione per Datori di lavoro: durata minima 16 ore da concludersi entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo (24/05/2027) – è previsto un modulo aggiuntivo per i cantieri di 6 ore;
- Formazione per Datori di lavoro che ricoprono la funzione di RSPP: previsto un modulo comune della durata di 8 ore e moduli tecnici integrativi che variano dalle 12 alle 16 ore;
- Formazione per Dirigente: durata minima ridotta a 12 ore
- Formazione aggiuntiva del Preposto: aumentata a 12 ore (esclusivamente in presenza/videoconferenza) – Aggiornamento biennale di 6 ore
- Formazione per i Lavoratori: sono confermate le modalità e le durate del precedente accordo
- Formazione RSPP /ASPP: sono confermate le modalità e le durate del precedente accordo
- Formazione spazi confinati durata minima 12 ore e aggiornamento quinquennale di 4 ore
- Sono state integrate alcune attrezzature di lavoro: macchina agricola raccogli frutta, caricatori per la movimentazione di materiali, carriponte.
Per una gestione qualitativa più efficace del processo formativo, sono state introdotte anche alcune novità organizzative:
- Individuazione e qualificazione dei soggetti formatori
- Qualificazione dei docenti
- Predisposizione del progetto formativo per ogni corso
- Predisposizione delle verifiche finali di apprendimento
- Modalità di erogazione dei corsi: presenza, videoconferenza, E-Learning. Per ogni modalità sono stati individuati i requisiti di carattere organizzativo gestionale, le risorse professionali, i profili di competenza e i requisiti tecnologici
- Criteri per le verifiche di apprendimento
- Verifica dell’efficacia della Formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa
Disposizioni transitorie
In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore dell’ accordo (non oltre il 24/05/2026), possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati.
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