Accogliendo quanto previsto nel Decreto Milleproroghe, il Commissario Straordinario di Anpal, Raffaele Tangorra, ha sottoscritto un Decreto che, con una dotazione aggiuntiva di 180 milioni di euro, proroga al 27 marzo 2023 sia la scadenza per la presentazione delle domande sia il termine ultimo per sottoscrivere gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.
Con questo intervento viene concesso un altro mese di tempo alle aziende che non sono riuscite ad approfittare dello strumento agevolativo a sostegno della formazione.
Ricordiamo che il Fondo Nuove Competenze rimborsa il 60% della retribuzione e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore di lavoro destinate alla formazione, fino ad un contributo massimo di 10 milioni di euro.
Le imprese di tutte le dimensioni possono presentare progetti formativi che prevedano, per ciascun lavoratore coinvolto, una durata minima di 40 ore e massima di 200 ore.
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