"Complex Problem Solving" Lab

Principi e tecniche per risolvere i problemi nella complessità

Il corso è fruibile in modalità live streaming

Comodamente seduto al tuo Pc, potrai partecipare alla diretta on line e interagire con il docente, come se fossi in aula

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Il Complex Problem Solving è una competenza strategica!

La prima delle 10 Top Skills 2020 e la terza per il 2025 secondo il WEF – World Economic Forum

  • Quali metodi strutturati di Complex Problem Solving già utilizzi quotidianamente?
  • Hai già seguito corsi sul Problem Solving, senza tuttavia una visione di complessità e sostenibilità?
  • Nel lavoro siamo pagati per risolvere problemi tutti i giorni, ma quanto riesci ad accedere al tuo intero potenziale? Nelle soluzioni vi è equilibrio tra produttività, impegno/tempo e soddisfazione?
  • Sai che le tentate soluzioni aggravano i problemi? Anche nella gestione di conflitti e criticità, senza questa straordinaria abilità, difficilmente arriviamo ad accordi con-vincenti, soluzioni vincenti per tutti.
  • Sei interessato/a a conoscere una cornice/modello elaborata dal MIT di Boston, che poi diviene una pratica per il cambiamento “Individuale/del Team” ampiamente testata a livello internazionale?

Dietro ogni problema c’è un’opportunità. Galileo Galilei

FINALITÀ

Apprendere strategie e strumenti concreti per gestire al meglio le continue sfide, sperimentando un percorso guidato ricco di esercitazioni pratiche, giochi, sviluppo apprendimento riflessivo e contestualizzazioni, con strumenti ampiamente riconosciuti a livello internazionale per gestire i problemi con una visione sistemica e sostenibile.

OBIETTIVI

  • Incrementare, affinare, consolidare abilità di risoluzione dei problemi nella complessità.
  • Liberare il proprio potenziale di creatività e visione sistemica per avere più efficacia/efficienza.
  • Individuare comportamenti/azioni appropriati e funzionali, anche quando sembra impossibile.

CONTENUTI

  • Principi e tecniche di “Complexity Management”. Strategie decisionali e visione sistemica.
  • Problem Solving e autoefficacia. Al cuore di una competenza strategica. Mindset e quotidianità.
  • Training esperienziale guidato basato sul Modello/Pratica del MIT di Boston, con quattro livelli di ascolto per agire soluzioni intelligenti e sostenibili. Analisi casi. Allenarsi nella pratica.
  • Metodo De Bono “Sei cappelli per pensare”: autoanalisi punti di forza/ aree di miglioramento.
  • Sperimentare sei punti di vista prima di agire. Indicazioni applicative e utilità nel lavoro.
  • Eliminare circoli viziosi. Attivare percorsi virtuosi. Ampliare Response-Ability e sfera influenza.
  • Co-costruzione di ipotesi applicabili nel proprio lavoro utilizzando strategie e strumenti appresi.

METODOLOGIA LAB TRAINING/LEARNING

Formazione con forte coinvolgimento diretto dei partecipanti, guidati dalla docente, che agirà come un a) catalizzatore apprendimento, b) mediatore, c) agente di aiuto, d) motivatore. Didattica coinvolgente e sfidante.

L’ottica del LAB è fermarsi nel presente per comprendere se ci sono conferme al proprio agire e/o ri-orientamenti più funzionali e gratificanti, in un supporto co-creato.  

LA DOCENTE

LA DOCENTE

Enrica Brachi

Senior Trainer. Esperta di “Strategic Skills, Sviluppo Potenziale Individuale/del Team/Aziendale, Comunicazione Generativa, Intelligenza Emotiva e Sportiva nel lavoro, Leadership Generativa, Mindset Dinamici, Gestione Stress/Conflitti, Promozione Salute/Sicurezza nei luoghi di lavoro. “Individual Effectiveness” Certified Professional. Consulente “Innovation Management”.

Docente in molteplici Università, Centri di Eccellenza, sedi Confindustria, Aziende (dalle multinazionali alle PMI), Società di Consulenza, Fondazioni, Ordini Professionali (Ingegneri, Commercialisti…).  

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4 ore