Talenti in fuga: cosa (non) stanno capendo le aziende

Talenti in fuga: cosa (non) stanno capendo le aziende

In Italia trattenere i talenti è diventato un obiettivo strategico, ma resta spesso fuori dal radar delle priorità aziendali. Secondo un’indagine InfoJobs, nel 2023 il 57% delle aziende italiane non ha introdotto azioni concrete per fidelizzare i propri dipendenti,...
La mancata crescita nei livelli retributivi rispetto al potere di acquisto in Italia, è uno dei principali motivi di insoddisfazione lavorativa e il 67% dei top manager è pronto a cercare altre opportunità

La mancata crescita nei livelli retributivi rispetto al potere di acquisto in Italia, è uno dei principali motivi di insoddisfazione lavorativa e il 67% dei top manager è pronto a cercare altre opportunità

Anche i top manager italiani non sono soddisfatti del proprio lavoro e della propria retribuzione. Potremmo riassumere così i risultati dell’ultimo sondaggio condotto da Page Executive – il brand di PageGroup che si occupa di headhunting di profili a livello...