Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
Lavoro: esperienza batte titoli di studio per 6 recruiter su 10
Un’indagine di Indeed evidenzia come stiano cambiando i processi di selezione del personale: al via l’era delle competenze.
Le PMI italiane alla scoperta dei nuovi orizzonti del recruiting
Una nuova ricerca di Capterra offre un’analisi approfondita dei trend emergenti nel recruiting per le PMI, con un focus su come l’innovazione e l’IA stiano ridefinendo le strategie di selezione del personale.
Nuovo studio Eaton: le aziende sono sempre più pronte ad abbracciare i vantaggi di AI e Machine Learning
Secondo la ricerca, condotta in otto nazioni a livello globale inclusa l’Italia, meno di un’azienda su quattro (23%) ritiene la tecnologia legacy un ostacolo alla digitalizzazione – nel 2022 ne era convinto ben un intervistato su tre (33%).
L’automazione alimentata dall’intelligenza artificiale? Favorisce la produttività e la conformità alle normative
Dall’innovazione alla conformità: il ruolo chiave dell’automazione intelligente nel futuro delle aziende europee.
Intelligenza artificiale: i tre pillar fondamentali per il successo a lungo termine
L’intelligenza artificiale può essere un motore di valore importante, ma solo se applicata ai casi d’uso corretti.
Fondirigenti lancia l’Avviso 1/2025: 10 milioni di euro per lo sviluppo delle competenze manageriali
L’iniziativa si rivolge alle imprese aderenti e neo-aderenti, con l’obiettivo di potenziare le competenze in quattro ambiti chiave: cambiamenti dei mercati, innovazione tecnologica e digitale, sostenibilità e gestione del capitale umano.
I corsi in partenza
Sistema e organizza in modo automatico i tuoi dati aziendali con Excel | Vendere nonostante i dazi: pricing e sconti in un mercato incerto | ChatGPT per HR: come ottimizzare i processi HR con l’intelligenza artificiale generativa
Come attrarre i talenti? Indicare il salario negli annunci di lavoro
Trasparenza salariale, un asset per le imprese.
Intelligenza artificiale e risorse umane: un futuro promettente
Alcuni software possono rendere il processo di selezione più rapido ed efficiente. Una grande opportunità che, però, deve essere gestita al meglio.
Una selezione sbagliata costa. Gli errori da evitare in fase di onboarding per non perdere i migliori talenti
Un sondaggio di Michael Page svela che il 71% dei dipendenti italiani ha pensato di lasciare la nuova azienda dopo un solo giorno di lavoro. I consigli per fare una buona prima impressione.