Il Blog di W.Training
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Value Proposition Canvas: uno strumento fondamentale per imprenditori e manager
Il Value Proposition Canvas (VPC) rappresenta uno strumento strategico fondamentale nel moderno business design, sviluppato da Alexander Osterwalder come complemento del Business Model Canvas. Questo framework permette di allineare perfettamente ciò che un’azienda offre con ciò che i clienti realmente desiderano e necessitano.
Cegos Barometer 2024: il 44% dei dipendenti utilizza la GenAI e l’81% degli HR la adotta o lo farà in futuro
L’Intelligenza Artificiale generativa sta lasciando il segno nella formazione: il 44% dei dipendenti l’ha già utilizzata per apprendere e l’81% dei Responsabili delle Risorse Umane la sta già usando come metodo di formazione o pianifica di farlo.
Imprese, Global Innovation Index 2024: Italia “in stallo” ancora 26esima, e sempre indietro in Europa e distante dai G7, ma al primo posto per creatività
L’Italia è in “stallo innovativo”. Resta, infatti, invariata la posizione del nostro Paese in materia di innovazione, che con il suo 26esimo posto in classifica rimane anche nel 2024 lontana dai Paesi europei più sviluppati, nonché da quelli che compongono le economie più avanzate del pianeta (G7).
La crisi delle competenze IT: quali le sfide e opportunità per le aziende nel 2025?
TimeFlow svela le competenze più ricercate e le difficoltà nello scouting di talenti: Cloud Computing, Cybersecurity e AI in testa alle priorità.
AI: meno di 1 italiano su 5 la utilizza nella sua quotidianità lavorativa
Solo il 17% dei dipendenti italiani, rispetto al 23% in Europa e il 30% a livello globale, è formato per utilizzarla in ufficio.
European Employer Survey 2024: la nuova edizione dell’indagine evidenzia le politiche elettorali, l’adozione dell’IA e le questioni ESG come nuove sfide per i datori di lavoro europei
Littler, il più grande studio legale al mondo specializzato in diritto del lavoro, ha pubblicato la settima edizione del report annuale European Employer Survey Report, basato sulle risposte di quasi 630 dirigenti delle risorse umane (HR), leader aziendali e in-house lawyers provenienti da tutta Europa, il 57% dei quali occupa posizioni apicali all’interno delle proprie organizzazioni.
Per 8 aziende su 10 nel mondo le politiche DE&I sono una priorità: crescono investimenti (+62% entro il 2030) e iniziative
Dalle “diverse recruitment practice” ai “DEI training program”, fino agli “employee resource group”: ecco alcuni dei trend che caratterizzeranno il futuro del mondo del lavoro. I tratti distintivi? L’utilizzo delle tecnologie più all’avanguardia come l’intelligenza artificiale. Previsti anche workshop e seminari organizzati per fare cultura su tematiche che coinvolgono tutte le principali industrie operative.
Customer retention: indicatore cruciale per la crescita aziendale
Vendere a un cliente esistente ha un tasso di successo del 60-70% rispetto al 5-20% verso un nuovo acquirente.
Il Fondo Nuove Competenze 2024: in arrivo la terza edizione
La terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) è in arrivo e introduce diverse novità importanti per le imprese italiane che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.
Lavoro, sei tendenze che influenzeranno le professioni di domani
Uno studio realizzato da Strategy Innovation per Edenred Italia, individua sei trend che stanno indirizzando l’evoluzione del lavoro. Chiamate alla sfida delle transizioni green e digitale, in una fase di riposizionamento dei valori fondanti la relazione tra azienda e dipendenti, le imprese dovranno sapersi attrezzare di professionalità in grado di governare il cambiamento e attrarre le nuove generazioni, propense al lavoro autonomo e al rischio imprenditoriale.