Il Blog di W.Training
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Coronavirus e social: come cambiare la comunicazione aziendale
L’attuale pandemia richiede che soprattutto le aziende, sui social, adottino contenuti, tono di voce e azioni adeguate.
Smart working: 3 imprese su 10 hanno sistemi anti hacker
Le imprese italiane in questa fase di emergenza stanno facendo un grande sforzo per garantire il prosieguo della propria attività anche a distanza, dove questo è possibile, attraverso l’uso dello smart working. Ma non tutte sono attrezzate sotto il profilo tecnologico per assicurare una connessione ai dati aziendali da remoto e un’adeguata protezione dagli attacchi informatici.
Fondimpresa: ecco le ultime misure per il contenimento dell’emergenza Covid-19
Abbiamo predisposto un riepilogo sintetico delle misure attualmente adottate dal Fondo per far fronte all’emergenza sanitaria. Sul nostro sito troverete sempre gli aggiornamenti sui provvedimenti adottati da Fondimpresa.
Smart Working: da sud a nord ecco alcune abitudini per rendere meno monotono il lavoro da casa
In questi ultimi giorni, visto il protrarsi della situazione, in azienda si stanno affermando nuove abitudini per rendere meno monotono il telelavoro: dalla pausa caffè in videochat alla creazione di uno spazio di confronto sui temi del marketing fino alla condivisione di foto di “vita domestica” e alle degustazioni on line di miele. Ogni occasione è buona per stemperare la tensione.
Smart working e lavoro in team: ecco come conciliarli
La tecnologia è fondamentale per implementare il lavoro agile, ma per ottenere risultati ottimali e mantenere elevati i livelli di produttività ciò che conta davvero è la cultura aziendale.
Coronavirus e smart working: guida pratica da 10 anni di esperienza
Andrea Giannangelo, Founder e CEO di iubenda, ha pensato di scrivere una guida pratica sulla sua esperienza in anni di smart working, sperando aiuti le tante aziende e i tanti lavoratori che stanno sperimentando il lavoro da casa per la prima volta.
Sicurezza informatica e smart working
I principali rischi per la sicurezza quando si lavora da casa, legati in modo particolare ai rischi in cui può incorrere il dipendente.
Come le aziende possono affrontare e superare questa crisi
Per l’esperto e docente di Marketing, Gianluigi Ballarani è fondamentale essere mercato-centrici, aprire negozi online, comunicare con i clienti e riorganizzare il lavoro.
Coronavirus, boom della formazione digitale. Raggiunti 300 miliardi di dollari secondo Global Market Insights
È boom di formazione a distanza e di corsi online, complice il coronavirus. Un mercato destinato a raggiungere più di 300 miliardi di dollari entro il 2025. Boom in Italia del +100% secondo Google Trends.
Pronti a ripartire nella piena corresponsabilità per la gestione dei figli
Ecco le 4+1 opportunità secondo Moms@Work di Intoo (Gi Group) per papà in prima linea verso i figli e le compagne dopo la maternità; è importante far tesoro di un nuovo mindset e di nuove modalità di lavoro sperimentati in queste settimane a vantaggio di entrambi i genitori per il momento del ritorno alla normalità.
In tempi di crisi le imprese devono ragionare come start-up
L’emergenza che stiamo vivendo in Italia a causa del COVID-19 ha sicuramente obbligato tutte le aziende a ragionare come se fossero start-up. Ed è questa la soluzione che può permettere loro di uscire dalla crisi: il cambiamento.
PMI italiane: come interpretano il loro ruolo sociale?
Oggi la “sostenibilità” arriva a coinvolgere non soltanto l’impatto sull’ambiente naturale delle imprese, ma anche come esse impattino le vite dei cittadini. Condizioni di lavoro, diritti umani, salute, ambiente, innovazione, istruzione, formazione e previdenza sociale sono tutti ambiti dove le PMI giocano un ruolo importante per le comunità; le stesse PMI risultano fondamentali nel raggiungimento dei 17 obiettivi della sostenibilità definiti dall’ONU per l’Agenda 2030.
Intelligenza Artificiale: 4 prospettive di crescita per le PMI
4 principali applicazioni dell’Intelligenza artificiale che stanno cambiando le regole di business di molte imprese e che rappresentano prospettive di crescita per coinvolgere le PMI italiane.
Con il Coronavirus la formazione e la collaborazione in azienda diventano digitali
Il decalogo operativo per non fermarsi e gestire il momento.
Mercato del lavoro, pubblicato il terzo Rapporto di Inail, Istat, Ministero del Lavoro, Inps e Anpal
Il Rapporto pubblicato oggi è suddiviso in sei capitoli che affrontano più tematiche – dalle dinamiche del mercato del lavoro in una fase di incertezza all’emersione di una nuova tipologia di lavoro autonomo – intrecciando gli aspetti congiunturali e ciclici con l’evoluzione del quadro strutturale.
Sconto? No, grazie. Il potere del Pricing
Come salvaguardare i margini di utile grazie alla leva dei prezzi.
Il leader pedagogico
Un leader pedagogico è, semplicemente, un leader intelligente. È un leader che ha capito che, moltiplicando il suo sapere per le persone che collaborano con lui/lei, crescono anche i profitti.
ANPAL: niente obbligo informativo per i contributi ricevuti dai Fondi Interprofessionali
Una Nota chiarisce che non sussiste obbligo informativo e, quindi, nessuna sanzione sulla pubblicità per la trasparenza (legge 124/2017) per i contributi ricevuti dai Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua e, quindi, anche per le imprese che ricevono erogazioni dai Fondi Interprofessionali medesimi.
