da Redazione | 20 Mag 2021 | LAVORO
Le Direzioni HR hanno giocato un ruolo fondamentale durante l’emergenza. Hanno lavorato sulla comunicazione e il coinvolgimento del personale, progettato ed erogato, in una modalità nuova, attività di formazione e di coaching a sostegno del lavoro da remoto, proposto...
da Michele Tajè | 2 Lug 2019 | IMPRESA
Il lavoro del dipartimento HR non finisce una volta trovate e assunte le figure richieste, ma prosegue con un’altra fase altrettanto impegnativa e onerosa in termine di tempo: il processo di onboarding. Critica come qualsiasi parte del percorso di sviluppo e di...
da Redazione | 13 Giu 2019 | IMPRESA
“Ingaggiare” le persone è un fattore critico per il successo e la sopravvivenza stessa delle organizzazioni nella trasformazione digitale, ma per motivare e coinvolgere i dipendenti servono modelli organizzativi “agili”, in grado di adattarsi facilmente e velocemente...
da Redazione | 20 Mag 2019 | Digital Transformation
Nell’era dei dati, in circa 4 casi su 10 si chiede ancora ai dipendenti di “timbrare” in sede oppure non viene effettuato nessun tracciamento Il 60% circa delle imprese non è in grado di sapere in tempo reale chi è operativo Più di 2 aziende su 3 non usano sistemi...
