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Welfare aziendale/fringe benefits: contabilizzazione e fiscalità

Approfondisci i principi contabili che dettano le regole di contabilizzazione dei costi, e degli eventuali scostamenti, derivanti dal welfare aziendale. ISCRIVITI

Il welfare aziendale costituisce un risparmio notevole per lavoratori e aziende consentendo al datore di lavoro di effettuare erogazioni sotto forma di benefits totalmente esenti a livello fiscale e previdenziale.

Se, per il dipendente, ricevere un premio in welfare piuttosto che in denaro è senz’altro conveniente in termini di risparmio di contributi previdenziali e imposte a suo carico, grazie al sostanziale azzeramento del prelievo fiscale e contributivo sui beni e servizi, i vantaggi fiscali sono tutt’altro che trascurabili anche per le aziende. 

Il tema della deducibilità dei costi derivanti dal Welfare aziendale è chiaramente di rilevante interesse per le aziende che rischierebbero, qualora questo non fosse possibile, di ridurre sensibilmente il risparmio “conquistato” grazie alla non imponibilità.

Questo corso ti fornirà un quadro approfondito dei principi che ti permetteranno di “contabilizzare il Welfare”.

Al corso prenderà parte, come docente “guest star”, Gabriele Arveda, esperto consulente del lavoro, il quale illustrerà le opportunità offerte dalla normativa sul welfare aziendale.

CONTENUTI

WELFARE AZIENDALE

  • Nozione
  • Disposizioni
  • Soggetti
  • Servizi
  • Erogazione tramite Voucher
  • Contabilizzazione 

FRINGE BENEFIT

  • Nozione
  • Disposizioni
  • Cessione beni e servizi
  • Auto
  • Alloggio
  • Mensa e prestazioni sostitutive pasti
  • Omaggi
  • Contabilizzazione
LA DOCENTE

LA DOCENTE

Emanuela Briccolani

Dottore Commercialista, Revisore Contabile e Curatore Fallimentare.

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Per maggiori informazioni sul corso WELFARE AZIENDALE/FRINGE BENEFITS: CONTABILIZZAZIONE E FISCALITÀ, compila il modulo

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Sede: Via Antonio Gramsci 1/H, Reggio Emilia

Data: 8 ottobre 2019

Ore: 9-13

4 ore

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