• Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Amministrazione Trasparente
W.Training
  • Chi siamo
  • Formazione finanziata
    • Formazione finanziata
    • Fondi interprofessionali
    • Credito di imposta formazione 4.0
    • Fondo nuove competenze
  • Offerta formativa
    • I corsi in partenza
      • Mec Future
    • Eventi formativi
    • Cataloghi
      • Catalogo Avviso 1/2025 di Fondimpresa
      • IA in azienda
      • Skills Booster
      • Formazione 4.0
      • Re-skill 4.0
    • Corsi Open
      • Corsi Amministrazione
      • Corsi Digital Marketing
      • Corsi Internazionalizzazione
      • Corsi Management
      • Corsi Sales
      • Corsi Tecnici
      • Corsi Sostenibilità
    • Corsi realizzati
      • Skills for a Purpose
      • Work Out Women
      • Skills for the digital transition
      • Competenze per la doppia transizione nella filiera meccanica
      • Competenze per la doppia transizione nella gestione d’impresa
      • Le competenze al centro dello sviluppo sostenibile della filiera meccanica
      • Women’s Empowerment: competenze digitali
      • Digital skills per i lavoratori del futuro
      • Women in digital
      • New Skills 4.0
      • So Green
  • eLearning
    • iSpring
    • Easygenerator
    • Lectora Inspire
    • CenarioVR
    • Corporate wiki
    • MAXQDA
    • ACADEMY
    • TalentLMS
    • I nostri corsi
      • Corsi Sicurezza Lavoratori
      • Corso Cybersecurity
      • Corso Project Management
      • Corso E-mail
      • Corso Cittadinanza digitale
  • Finanza agevolata
    • Transizione 5.0
  • Lavoro
    • Apprendistato professionalizzante
    • Tirocinio formativo
    • Lavoro Idea
    • Lavora con noi
  • News
  • Sicurezza e ambiente
  • Contattaci
Seleziona una pagina
Una selezione sbagliata costa. Gli errori da evitare in fase di onboarding per non perdere i migliori talenti

Una selezione sbagliata costa. Gli errori da evitare in fase di onboarding per non perdere i migliori talenti

da Redazione | 25 Mar 2025 | LAVORO

Le prime impressioni contano, anche nel lavoro. Un processo di onboarding mal gestito può compromettere l’esperienza dei neoassunti, influenzando negativamente la loro decisione di rimanere in azienda. Secondo l’ultima ricerca di Michael Page, ben il 71% dei...
I valori di candidati e aziende sono, spesso, troppo lontani

I valori di candidati e aziende sono, spesso, troppo lontani

da Redazione | 24 Mar 2025 | LAVORO

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la ricerca di un impiego non è più solo una questione di competenze tecniche e requisiti professionali. Oggi, sempre più spesso, i candidati cercano un ambiente lavorativo che rispecchi i loro valori e principi personali....
Lavoro, a livello globale spopola l’”AI-boarding”: boom per il mercato globale (+146% entro il 2029)

Lavoro, a livello globale spopola l’”AI-boarding”: boom per il mercato globale (+146% entro il 2029)

da Redazione | 19 Mar 2025 | LAVORO

“Nessuno di noi è in grado di fermare lo sviluppo tecnologico: perché è qualcosa che cammina per conto suo attraverso sterminate ramificazioni che si estendono ormai in tutto il mondo”: mai banali le parole di Piero Angela che, considerando l’evoluzione digitale in...
Il peggior nemico di un CEO o un alleato inatteso? Ecco le tre virtù nascoste del pettegolezzo

Il peggior nemico di un CEO o un alleato inatteso? Ecco le tre virtù nascoste del pettegolezzo

da Redazione | 18 Mar 2025 | LAVORO

Il pettegolezzo, spesso liquidato come un elemento di disturbo sul posto di lavoro, sta ricevendo una sorprendente rivalutazione nell’ambiente professionale. Gli esperti di Hogan Assessments, leader globale nella valutazione della personalità in ambito lavorativo e...
Competenze digitali avanzate: aumentano la probabilità di trovare lavoro

Competenze digitali avanzate: aumentano la probabilità di trovare lavoro

da Redazione | 4 Mar 2025 | LAVORO

Padroneggiare competenze digitali avanzate aumenta significativamente la probabilità di trovare lavoro, sia per ruoli manageriali sia tecnici, con effetti rispettivamente del +7,6% e del +6,7%, influenzando la valutazione dei recruiter più del possesso della laurea...
Lavoro, per 4 lavoratori su 5 il desiderio di interazione umana crescerà con l’uso dell’AI. Ecco le 5 skill umane insostituibili

Lavoro, per 4 lavoratori su 5 il desiderio di interazione umana crescerà con l’uso dell’AI. Ecco le 5 skill umane insostituibili

da Redazione | 27 Feb 2025 | LAVORO

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ha pubblicato il nuovo report globale “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution”, che analizza l’impatto dell’AI sul mondo del lavoro. I risultati sfidano la narrazione secondo cui l’Intelligenza...
« Post precedenti
Post successivi »

Sede di Reggio Emilia

Via Gramsci 1/M
42124 Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
E-mail: info@wtraining.it

Sede di Modena
Viale Virgilio 54 A
41123 Modena
Tel. 059829364
info@wtraining.it

Sede di Bologna
Via Giacomo Matteotti 24
40129 Bologna
Tel. 0514187244
info@wtraining.it

Sede di Milano
Via Cimarosa 26
20144 Milano
Tel. 0250033176
info@wtraining.it

Sede di Varese
Via Carlo Giuseppe Veratti 11
21100 Varese
Tel. 0250033179
varese@wtraining.it

Lun-Ven 8:30-12:30

W.Training srl

Via Gramsci 1/M
42124 – Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
Capitale sociale € 100.000,00 I.V.
C. F. e P. Iva 02602440352
N. di Iscr. al Reg. Impr. di RE 296829

  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Amministrazione Trasparente