• Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Lavora con noi
W.Training
  • Chi siamo
  • Formazione finanziata
    • Formazione finanziata
    • Fondi interprofessionali
    • Credito di imposta formazione 4.0
    • Fondo nuove competenze
  • Offerta formativa
    • I corsi in partenza
      • Mec Future
    • Eventi formativi
    • Cataloghi
      • Catalogo Avviso 1/2025 di Fondimpresa
      • IA in azienda
      • Skills Booster
      • Formazione 4.0
      • Re-skill 4.0
    • Corsi Open
      • Corsi Amministrazione
      • Corsi Digital Marketing
      • Corsi Internazionalizzazione
      • Corsi Management
      • Corsi Sales
      • Corsi Tecnici
      • Corsi Sostenibilità
    • Corsi realizzati
      • Skills for a Purpose
      • Work Out Women
      • Skills for the digital transition
      • Competenze per la doppia transizione nella filiera meccanica
      • Competenze per la doppia transizione nella gestione d’impresa
      • Le competenze al centro dello sviluppo sostenibile della filiera meccanica
      • Women’s Empowerment: competenze digitali
      • Digital skills per i lavoratori del futuro
      • Women in digital
      • New Skills 4.0
      • So Green
  • eLearning
    • iSpring
    • Easygenerator
    • Lectora Inspire
    • CenarioVR
    • Corporate wiki
    • MAXQDA
    • ACADEMY
    • TalentLMS
    • I nostri corsi
      • Corsi Sicurezza Lavoratori
      • Corso Cybersecurity
      • Corso Project Management
      • Corso E-mail
      • Corso Cittadinanza digitale
  • Finanza agevolata
    • Transizione 5.0
  • Lavoro
    • Apprendistato professionalizzante
    • Tirocinio formativo
    • Lavoro Idea
    • Lavora con noi
  • News
  • Sicurezza e ambiente
  • Contattaci
Seleziona una pagina
Competenze digitali avanzate: aumentano la probabilità di trovare lavoro

Competenze digitali avanzate: aumentano la probabilità di trovare lavoro

da Redazione | 4 Mar 2025 | LAVORO

Padroneggiare competenze digitali avanzate aumenta significativamente la probabilità di trovare lavoro, sia per ruoli manageriali sia tecnici, con effetti rispettivamente del +7,6% e del +6,7%, influenzando la valutazione dei recruiter più del possesso della laurea...
Lavoro, per 4 lavoratori su 5 il desiderio di interazione umana crescerà con l’uso dell’AI. Ecco le 5 skill umane insostituibili

Lavoro, per 4 lavoratori su 5 il desiderio di interazione umana crescerà con l’uso dell’AI. Ecco le 5 skill umane insostituibili

da Redazione | 27 Feb 2025 | LAVORO

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ha pubblicato il nuovo report globale “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution”, che analizza l’impatto dell’AI sul mondo del lavoro. I risultati sfidano la narrazione secondo cui l’Intelligenza...
Lavoro: un’organizzazione flessibile aiuta a diventare leader di settore

Lavoro: un’organizzazione flessibile aiuta a diventare leader di settore

da Redazione | 25 Feb 2025 | LAVORO

Il panorama del lavoro sta attraversando una trasformazione radicale, dove la flessibilità non è più un’opzione ma una necessità strategica. A confermarlo Carola Adami, fondatrice di Adami & Associati, società internazionale di head hunting specializzata...
Il lavoro che stressa: rischio burn-out per un dipendente su tre

Il lavoro che stressa: rischio burn-out per un dipendente su tre

da Redazione | 24 Feb 2025 | LAVORO

Priorità benessere per tutti. L’83,4% dei dipendenti italiani ritiene una priorità che il suo lavoro contribuisca al proprio benessere olistico, fisico e psicologico. Condivide tale priorità il 76,8% dei dirigenti, l’86,1% degli impiegati e il 79,5% degli operai. E...
Lavoro ibrido e produttività: che legame c’è per lavoratori e manager?

Lavoro ibrido e produttività: che legame c’è per lavoratori e manager?

da Redazione | 20 Feb 2025 | LAVORO

PageGroup, azienda leader a livello internazionale nel settore della ricerca e selezione specializzata, ha condotto un sondaggio su oltre 1.000 professionisti in tutta Italia, per analizzare le aspettative di manager e dipendenti in termini di remote working,...
Lavoro: ecco perché l’esperienza dei candidati impone cambi nella selezione

Lavoro: ecco perché l’esperienza dei candidati impone cambi nella selezione

da Redazione | 11 Feb 2025 | LAVORO

In un contesto economico caratterizzato da rapidi cambiamenti e crescente competitività, le dinamiche della selezione dei profili executive stanno subendo una profonda trasformazione. Le aziende si trovano a dover ripensare non solo i criteri di valutazione, ma...
« Post precedenti
Post successivi »

Sede di Reggio Emilia

Via Gramsci 1/M
42124 Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
E-mail: info@wtraining.it

Sede di Modena
Viale Virgilio 54 A
41123 Modena
Tel. 059829364
info@wtraining.it

Sede di Bologna
Via Giacomo Matteotti 24
40129 Bologna
Tel. 0514187244
info@wtraining.it

Sede di Milano
Via Cimarosa 26
20144 Milano
Tel. 0250033176
info@wtraining.it

Sede di Varese
Via Carlo Giuseppe Veratti 11
21100 Varese
Tel. 0250033179
varese@wtraining.it

Lun-Ven 8:30-12:30

W.Training srl

Via Gramsci 1/M
42124 – Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522267711
Capitale sociale € 100.000,00 I.V.
C. F. e P. Iva 02602440352
N. di Iscr. al Reg. Impr. di RE 296829

  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Codice etico
  • MOG 231
  • Whistleblowing
  • Politica per la qualità e la parità di genere
  • Lavora con noi