Tirocinio formativo: una vera esperienza in azienda

COS’È IL TIROCINIO

Il tirocinio è uno degli strumenti che la Regione promuove per supportare l’inserimento lavorativo delle persone. Non si tratta di un rapporto di lavoro ma di un percorso formativo che permette l’acquisizione di nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

Con la nuova Legge Regionale, sono state introdotte importanti novità in materia:

• La durata minima dei tirocini è di 2 mesi e massima di 6 mesi.
• Tutti i tirocinanti hanno diritto a ricevere dall’azienda ospitante un’indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese. L’intero importo è erogato a fronte del 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo.
• Per attivare un tirocinio è necessario che l’azienda ospitante stipuli, con un soggetto Promotore, un’apposita convenzione e che insieme redigano per il tirocinante un progetto formativo individuale, dove vengono stabiliti gli obiettivi di apprendimento del percorso, con riferimento agli standard di capacità e conoscenze del Sistema Regionale delle Qualifiche.
• Tutti i tirocini si devono concludere con la formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite dal tirocinante. Il servizio è erogato da W.Training in quanto ente certificatore autorizzato dalla Regione. Il processo di formalizzazione e certificazione delle competenze e il conseguente rilascio della Scheda Capacità e Conoscenze sono finanziati dal Fse Plus 2021-2027. Priorità 1. Occupazione.