Le F.A.Q. sul Fondo Nuove Competenze

Le risposte alle domande più frequenti sul Fondo Nuove Competenze

Forti della nostra esperienza nella gestione del Fondo Nuove Competenze, abbiamo risposto in questa pagina alle domande che più frequentemente le nostre aziende-clienti ci hanno rivolto.

La pagina verrà aggiornata con i quesiti che via via ci verranno posti, seguendo i continui aggiornamenti della misura che, in questo momento di crisi pandemica, rappresenta la più grande opportunità per la riqualificazione e formazione dei propri dipendenti a costo zero.

Buona lettura!

ACCORDO SINDACALE

Come si fa per aziende che non hanno rappresentanza sindacale interna?

Gli accordi collettivi possono essere sottoscritti anche a livello territoriale dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Diversi associazioni datoriali hanno stabilito dei Comitati con le sigle sindacali per la condivisione e stipula degli accordi di rimodulazione finalizzati all’accesso al FNC. L’azienda può sottoscrivere direttamente l’accordo con le sigle sindacali, pur rispettando i principi generali di rappresentatività dei lavoratori, senza ulteriore intermediazione.

Nel caso si volesse accedere al fondo nel 2022 entro quando deve essere sottoscritto l'accordo collettivo per la rimodulazione dell'orario di lavoro?

Sicuramente prima dell’invio della domanda di istanza ad ANPAL per l’accesso al beneficio. Le date e le scadenze precise verranno indicate nel nuovo Avviso ANPAL, di prossima pubblicazione.

ATTIVITÀ FINANZIABILI E ORGANIZZAZIONE

La rimodulazione deve quindi essere svolta nelle 8 ore lavorative? Il sabato non è contemplabile?

Corretto.

Un'azienda che ha partecipato al vecchio Avviso potrà partecipare al nuovo?

Nella precedente formulazione dell’Avviso, le aziende potevano presentare ulteriori istanze di accesso al FNC indirizzati a lavoratori diversi rispetto a quelli già inseriti in una precedente istanza. Riportiamo di seguito un ulteriore chiarimento fornito da ANPAL.

I datori di lavoro, inoltre, nei limiti delle 250 ore di rimodulazione dell’orario di lavoro da destinare a percorsi di sviluppo delle competenze, possono presentare una nuova istanza di accesso al FNC anche per gli stessi lavoratori per i quali abbiamo già presentato un’istanza; si precisa, però, che i percorsi di sviluppo delle competenze in cui sono coinvolti i lavoratori già inseriti in una precedente istanza devono avere obiettivi diversi, rispetto alla precedente istanza. Quindi, nel caso in cui per un lavoratore inserito in una istanza di contributo non sia stato esaurito tutto l’ammontare delle ore in rimodulazione massimo previsto da Avviso (250 ore) per la frequentazione di un nuovo percorso di sviluppo di competenze, con obiettivi di sviluppo delle competenze diversi dal precedente percorso, lo stesso lavoratore potrà essere inserito in una nuova istanza di contributo per la parte residua di ore di rimodulazione. In questo caso però deve essere espressamente riportato nell’accordo o in un’autodichiarazione sottoscritta che i lavoratori, considerando tutti i progetti presentati, non superano le 250 ore complessive.

Questi criteri dovrebbero essere applicabili anche relativamente al prossimo avviso, ma ne avremo conferma solo una volta pubblicato.

L'avviso indica un massimo di 250h per dipendente. C'è anche un minimo?

No, non è previsto un minimo di ore di rimodulazione.

C'è una percentuale minima di lavoratori che deve partecipare?

No, non è previsto un minimo di lavoratori da coinvolgere.

COMPATIBILITÀ AIUTI

Il Fondo Nuovo Competenze utilizza l'aiuto de minimis?

No, il Decreto interministeriale individua il Fondo Nuove Competenze come una “misura generale” applicabile non selettivamente, a tutte le imprese e a tutti i settori economici. Il beneficio derivante dal FNC non rientra nell’ambito degli aiuti di stato. D’altra parte, qualora il beneficio del Fondo venga integrato con ulteriori altri benefici riferiti alla medesima azienda, quest’ultima dovrà verificare la compatibilità dei diversi benefici con la normativa sugli aiuti di stato.

Il Fondo Nuove Competenze è cumulabile con il credito d’imposta ricerca e sviluppo?

No, le due misure non sono compatibili, per due ragioni:

  1. la natura delle attività coperte dalle due misure è diversa: ricerca e sviluppo da un lato, e formazione dall’altro;
  2. il costo delle ore in rimodulazione è coperto al 100% dal Fondo Nuove Competenze, rendendo impossibile il beneficio da parte dell’azienda di ulteriori sgravi o aiuti che abbiano ad oggetto il costo dei lavoratori per le medesime ore.
Il Fondo Nuove Competenze è cumulabile con Fondimpresa? Conto di sistema o conto formazione?

Il Fondo Nuove Competenze è cumulabile con i fondi interprofessionali, tra cui Fondimpresa. Fondimpresa ha impostato una procedura dedicata per la presentazione del piano ordinario Conto Formazione sulla piattaforma informatica di gestione FPF. Le aziende (in forma singola o aggregata), che presentano l’istanza al Fondo Nuove Competenze, sono esonerate, sul relativo Piano formativo presentato sul Conto Formazione e rivolto ai lavoratori interessati dalla suddetta istanza, attraverso la procedura dedicata, dall’obbligo del concorso al finanziamento delle attività formative ammesse per almeno 1/3 del costo complessivo, secondo quanto deliberato in via straordinaria dal CdA di Fondimpresa.

DOCENZA

Se si volesse utilizzare il canale della formazione interna, quali requisiti tecnici, fisici e professionali sarebbero richiesti e come si certificano?

Non sono richiesti requisiti specifici anche se preferibilmente l’azienda dovrebbe aver maturato un’esperienza diretta in materia. La scelta da parte dell’impresa di erogare la formazione al proprio interno rientra negli ambiti di negoziazione con le rappresentanze sindacali e datoriali. Il datore di lavoro che opta per la modalità interna si assume la responsabilità in ordine al corretto svolgimento della formazione dei propri dipendenti.

Volevo sapere se la formazione interna e quella esterna (con enti accreditati) sono alternative o si possono usare entrambe?

All’interno del piano formativo è possibile prevedere sia attività realizzate da enti esterni sia docenza interna.

I docenti possono essere esterni liberi professionisti, oppure devono provenire solo da soggetto accreditato?

Sono individuabili come soggetti erogatori dei percorsi formativi tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati, che per statuto o istituzionalmente, sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari anche regionali, svolgono attività di formazione, ivi comprese le università statali e le non statali legalmente riconosciute, gli istituti di istruzione secondaria di secondo grado, i Centri per l’Istruzione per Adulti (CPIA), gli Istituti Tecnici Superiori (I.T.S.), i centri di ricerca accreditati dal Ministero dell’Istruzione, anche in forma organizzata in reti di partenariato territoriali o settoriali.

Wtraining fornisce anche formazione oltre al supporto nell'inoltro e gestione dell'istanza?

WTraining è un ente accreditato a livello Regionale e dunque titolato ad erogare la formazione nell’ambito di piani formativi FNC. Grazie ai nostri docenti esperti e preparati proponiamo percorsi formativi personalizzati sulle reali esigenze dei nostri clienti ed in linea con i trend e lo stato dell’arte del mercato e delle nuove tecnologie. Per una panoramica delle nostre aree di competenza e della nostra offerta formativa, potete visitare la pagina https://www.wtraining.it/offerta-formativa/

BENEFICIO

C'è un importo minino o un tetto massimo richiedibile per singola azienda?

No, non è previsto un ammontare minimo e/o massimo per l’accesso al fondo.

COSTO ORARIO

Il calcolo del costo orario deve essere puntuale per persona, o può essere la media dei costi delle persone coinvolte?

Il costo orario è da calcolare individualmente, per ciascun lavoratore coinvolto nel progetto di formazione. Sia in fase di invio dell’istanza che di richiesta di saldo vanno poi presentati i dati quantitativi del progetto con il numero di teste, il numero di ore di rimodulazione totali e il costo orario medio suddivisi per livello di inquadramento.

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